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2025年医院医护人员劳动合同

合同编号：

签订地点：

签订日期：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人或主要负责人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

联系方式：

地址：

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方在甲方单位从事医疗相关工作事宜达成如下协议，并共同遵守。

第一条合同的性质与目的

本合同为正式劳动合同，适用于甲方聘用乙方为医护人员，乙方同意接受甲方的聘用，并在甲方指定的岗位上履行职责。本合同旨在明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益，确保医疗服务工作的顺利进行。

第二条合同期限

合同期限为年，自年月日起至年月日止。

试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期期间，双方均可依法解除合同。

第三条工作内容与职责

乙方同意根据甲方的工作需要，担任岗位的工作（以下简称“本岗位”），并服从甲方根据工作需要对乙方工作内容、岗位或工作地点的合理调整。

乙方的具体工作职责包括但不限于：

执行医疗、护理及相关健康保障工作，确保医疗服务质量符合国家和地方相关规定；

遵守医疗伦理和职业道德，保护患者隐私，维护患者合法权益；

参与医疗团队合作，完成交班、查房、会诊等医疗活动；

按时完成病历书写及相关医疗记录，确保医疗文书的真实性和完整性；

完成甲方安排的其他与本岗位相关的工作任务。

乙方应当具备相应的执业资格，并在甲方指定的岗位上使用其职业资格。

第四条工作时间与休息休假

乙方的工作时间实行标准工时制，每日工作不超过8小时，每周不超过40小时。

甲方因工作需要，可依法安排乙方延长工作时间、休息日或法定节假日工作。乙方同意，在紧急情况下（如公共卫生事件、重大抢救等），服从甲方的临时调遣。

乙方享有法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假等休息休假权利，具体休假天数按照国家规定和甲方规章制度执行。

第五条劳动报酬与福利

甲方按月支付乙方劳动报酬，包括基本工资、绩效工资、奖金等。具体标准为：

基本工资：元/月（税前）；

绩效工资：根据乙方的工作表现和考核结果确定；

奖金：根据乙方的表现及医院相关规定发放。

甲方每月日前以货币形式支付乙方上月劳动报酬，如遇节假日顺延。

乙方享有国家规定的社会保险和公积金待遇，甲方按月为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并为乙方缴纳住房公积金。

甲方为乙方提供以下福利：

带薪年休假；

节日补贴；

健康体检；

住房补贴（如有）；

其他福利待遇（具体详见补充协议或规章制度）。

第六条社会保险与福利保障

甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

乙方患病或非因工负伤，其医疗期及医疗待遇按照国家和地方有关规定执行。

乙方因工负伤或患职业病，其工伤待遇按照国家和地方有关规定执行。

乙方在合同期内死亡的，其丧葬补助费、抚恤金等按照国家和地方有关规定执行。

第七条劳动纪律与行为规范

乙方应严格遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。

乙方应爱护甲方的财产，遵守职业道德和医疗伦理，不得利用职务之便谋取私利。

乙方应妥善保管患者的隐私信息，未经甲方允许，不得泄露患者的医疗信息。

乙方不得在合同期内从事与甲方相同或相竞争的业务，不得兼职其他可能影响本职工作的职位。

乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权依据相关规定给予纪律处分，直至解除本合同。

第八条合同的变更、解除与终止

经甲乙双方协商一致，可以书面形式变更本合同的内容。变更后的合同文本自双方签字盖章