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2025年劳动合同特征

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系方式：

地址：

鉴于甲方需要雇佣劳动者从事生产、经营、技术、管理或其他社会服务工作，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方依据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称“《劳动合同法》”）、《中华人民共和国劳动法》（以下简称“《劳动法》”）及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同为类型劳动合同（固定期限/无固定期限）。合同期限自年月日起至年月日止。

1.2若选择无固定期限劳动合同，双方同意在本合同履行期间，任何一方均可提出解除劳动合同，但应符合《劳动合同法》的相关规定。

1.3试用期：甲乙双方约定试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期间，乙方的工资标准为本合同约定的劳动报酬的%。

第二条工作内容与职责

2.1甲方根据其工作需要，安排乙方从事（岗位名称）工作。如因工作需要，甲方可以调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的合理安排。

2.2乙方的工作内容、职责和要求详见附件《岗位说明书》，该说明书为本合同的有效组成部分。

2.3乙方在劳动过程中应当严格遵守甲方制定的规章制度，完成工作任务，并达到规定的质量标准。

第三条劳动报酬

3.1甲方每月以货币形式支付乙方劳动报酬，基本工资为人民币元，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩另行计算。

3.2甲方支付劳动报酬的时间为每月日。如遇节假日或休息日，支付时间相应顺延。

3.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，缴纳比例和基数按国家和地方政府的相关规定执行。

第四条工作时间与休息休假

4.1甲乙双方约定实行标准工时工作制，乙方每日工作时间为小时，每周工作时间为小时。具体工作时间安排由甲方根据工作需要确定。

4.2甲方安排乙方加班加点的，应符合《劳动法》的相关规定，并支付相应的加班工资或安排补休。

4.3乙方依法享有休息日、法定节假日、年休假以及其他国家规定的带薪假期。具体休假安排由甲方根据实际情况确定。

第五条社会保险和福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，费用由双方按比例分担。

5.2甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）；

（2）；

（3）。

5.3乙方享有法律规定的其他合法权益，包括但不限于劳动安全卫生保护、职业病防治、劳动争议处理等。

第六条劳动条件与保护

6.1甲方应当为乙方提供符合国家和地方政府规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

6.2甲方应定期对乙方的工作环境进行检查，确保乙方的工作场所符合国家规定的安全标准。

6.3乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护规定，避免发生工伤事故。

第七条合同的变更、解除和终止

7.1经双方协商一致，可以变更本合同内容。变更内容应采用书面形式，并经双方签字盖章后生效。

7.2一方要求解除合同的，应提前通知对方，并说明解除理由。双方协商一致的，合同可以提前解除。

7.3本合同期满后，双方可以协商续签合同。如不再续签，甲方应依法为乙方办理离职手续，并支付应支付的经济补偿金。

第八条违约责任

8.1