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2025年餐厅员工劳动合同范本

合同编号：

签订地点：

签订日期：

本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方需要为餐厅提供劳动力，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，签订本合同，以兹共同遵守。

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，期限为年，自年月日起至年月日止。

试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期满后，甲方可根据乙方的表现决定是否正式录用乙方。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方安排，在甲方餐厅从事岗位的工作（以下简称“本岗位”）。具体工作内容详见《岗位职责说明书》，作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

2.2工作地点为：。如因工作需要，甲方确需调整乙方的工作地点，应提前日以书面形式通知乙方，并与乙方协商一致。

2.3乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，并遵守甲方的规章制度和劳动纪律。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为每日小时，每周工作天。具体排班方式由甲方可根据餐厅运营需要进行安排，乙方应服从甲方的合理安排。

3.2甲方确保乙方每周至少休息天。如因特殊原因需要乙方加班，甲方应提前与乙方协商，并按国家相关法律法规支付加班费或安排补休。

3.3乙方享有国家法定节假日，具体休假安排由甲方可根据实际情况进行调整，并提前通知乙方。

第四条劳动报酬

4.1甲方每月支付乙方的工资为人民币元（大写：元整），其中试用期工资为人民币元（大写：元整）。

工资支付时间为每月日，如遇节假日顺延至下一个工作日。

4.2甲方根据乙方的工作表现、岗位调整及公司效益，有权对乙方的工资进行合理调整，并提前通知乙方。

4.3乙方的劳动报酬包括基本工资、奖金、补贴等，具体以甲方的工资分配制度为准。

4.4甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳标准和方式按照国家相关规定执行。

第五条劳动保护与劳动条件

5.1甲方应为乙方提供符合国家和地方劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护用品，确保乙方在安全、健康的条件下工作。

5.2乙方在工作过程中应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护规定，如因乙方违反操作规程导致的事故，责任由乙方自行承担。

5.3甲方应定期组织乙方参加必要的职业培训，提升乙方的职业技能和安全意识。

第六条合同的变更、解除与终止

6.1本合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式确认。任何一方不得单方面变更本合同。

6.2在本合同履行过程中，如因乙方严重违反甲方的规章制度、失职或违法违纪行为，甲方有权解除合同。

6.3若甲方未按合同约定支付劳动报酬或未提供劳动条件，乙方有权解除合同。

6.4合同期满后，双方如无异议，本合同自动终止。如需续签，双方应在合同期满前日内协商一致，并签订新的劳动合同。

第七条保密义务与竞业限制

7.1乙方在甲方工作期间，对甲方的商业秘密、客户信息、技术资料等享有保密义务，未经甲方书面同意，不得向第