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2025版优秀劳动合同样本

劳动合同

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人/负责人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系方式：

户籍地址：

經常居所：

鉴于甲方需要劳动力从事生产、经营或者其他合法活动，乙方愿意为甲方提供劳动，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为类型劳动合同，具体如下：

固定期限劳动合同：自年月日起至年月日止。

无固定期限劳动合同：自年月日起，至本合同依法解除或终止时止。

以完成一定工作任务为期限的劳动合同：自年月日起，至工作任务完成时止。具体以《工作任务确认书》为准。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务，从事（工作内容）工作。

2.2乙方的工作地点为：。

2.3乙方应当按照甲方的安排，按时、按质、按量完成工作任务。如因乙方原因未能按时完成工作任务，甲方有权根据规章制度进行处理。

2.4甲方根据经营需要，可以调整乙方的工作岗位或工作地点，但应当提前三十日以书面形式通知乙方。乙方同意并服从甲方的合理调整。

2.5乙方的工作岗位和工作地点的调整，应当符合国家法律法规的规定，并遵循公平合理的原则。

第三条工作时间

3.1甲方安排乙方执行以下工时制度：

（1）标准工时制：每日工作不超过八小时，平均每周工作不超过四十小时，具体作息时间根据甲方安排执行；

（2）综合计算工时制：以个月为一个周期综合计算工作时间，平均日工作时间不超过八小时，平均周工作时间不超过四十小时；

（3）不定时工时制：工作时间不固定，但甲方应当保证乙方的休息、休假权利。

3.2乙方加班需要甲方批准，并按照国家有关规定支付加班工资或安排补休。

3.3甲方应当安排乙方享有国家规定的法定节假日，并根据实际情况安排带薪年休假。

3.4乙方因工作需要在法定节假日或休息日工作的，甲方应当依法支付加班工资或安排补休。

第四条劳动报酬

4.1甲方以货币形式按月支付乙方劳动报酬，具体如下：

（1）基本工资：元/月（税前）；

（2）绩效工资：根据乙方的工作业绩、考核结果等确定，具体标准见《绩效考核办法》；

（3）奖金：根据甲方的经济效益、乙方的劳动贡献等确定。

4.2甲方于每月日前支付乙方上月劳动报酬。如遇节假日，支付日期顺延至下一工作日。

4.3乙方加班的，甲方应当按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定支付加班工资。

4.4甲方应当为乙方依法缴纳社会保险费和住房公积金，其中乙方个人缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

第五条社会保险和福利

5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳标准以当地社会保险经办机构的规定为准。

5.2甲方向乙方提供以下福利：

（1）带薪年休假：乙方享有每年天的带薪年休假；

（2）节日补贴：在法定节日期间发放节日补贴；

（3）其他福利：。

5.3乙方因病或非因工负伤的医疗待遇按照国家有关规定和甲方的规章制度执行。

5.4乙方因工负伤或患职业病的，甲方应当按照《工伤保险条例》等相关规定承担工伤保险责任。

第六条劳动纪律

6.1乙方应当遵守甲方依法制定的规章制度，严格遵守劳动安全卫