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2025国考松原市党务工作岗位申论高频考点及答案
一、归纳概括题（共3题，每题15分）
1.题目：
松原市某县近年来在基层党组织建设方面取得了一定成效，但也存在一些突出问题。请根据给定材料，概括该县基层党组织建设中存在的具体问题，并分析问题产生的主要原因。（要求：内容全面、条理清晰，不超过300字）
答案：
该县基层党组织建设中存在以下问题：一是组织力较弱，部分党员年龄老化，流动党员管理缺失；二是活动形式单一，与群众需求脱节，服务能力不足；三是资源整合不力，与乡村振兴、基层治理等重点工作结合不够紧密。问题产生的主要原因为：一是对基层党组织建设重视不够，投入不足；二是工作机制不健全，缺乏动态管理手段；三是党员教育培训方式陈旧，难以激发活力。
解析：
本题考查考生对基层党组织建设问题的归纳概括能力。作答时需结合材料中关于组织力、活动形式、资源整合等方面的具体描述，提炼问题表现，并分析深层原因。答案需紧扣材料，避免主观臆断。
2.题目：
松原市某乡镇在推进“党建引领+乡村治理”过程中，收集到一系列群众反映的问题。请根据给定材料，概括群众反映的主要问题，并提出针对性建议。（要求：问题概括准确，建议具体可行，不超过400字）
答案：
群众反映的主要问题包括：一是村级事务决策不透明，部分村“两委”成员履职不力；二是矛盾调解机制不完善，小纠纷拖成大问题；三是公共服务供给不足，特别是养老、医疗等民生领域短板明显。建议：一是强化村务公开，推行“四议两公开”制度；二是建立多元调解体系，引入社工、志愿者参与；三是整合资源，推动乡镇卫生院提质扩容，增设养老服务中心。
解析：
本题结合松原市乡村治理实际，考查考生发现问题并提出对策的能力。答案需从群众反映的具体问题入手，建议部分要体现可操作性，避免空泛。
3.题目：
根据给定材料，概括松原市在发展党员工作中面临的挑战，并分析挑战背后的制度性原因。（要求：挑战概括全面，原因分析深入，不超过350字）
答案：
发展党员工作面临的挑战包括：一是入党积极分子培养链条不完整，缺乏系统性教育；二是农村党员发展比例偏低，结构不合理；三是流动党员“双重管理”落实难，流失率高。制度性原因在于：一是相关配套政策不完善，对新兴群体吸纳不足；二是基层党组织考核激励机制单一，缺乏吸引力；三是党员教育形式固化，难以适应年轻群体需求。
解析：
本题聚焦发展党员工作中的现实困境，考查考生对党务工作的政策理解能力。答案需从挑战表现入手，深入剖析制度性根源，避免停留在表面现象。
二、综合分析题（共2题，每题20分）
1.题目：
松原市某县在推进“红色物业”建设中，存在部分居民参与度低、效果不明显的问题。请结合给定材料，分析居民参与度低的原因，并提出提升参与度的具体路径。（要求：分析透彻，路径可行，不超过500字）
答案：
居民参与度低的原因：一是宣传动员不足，部分居民对“红色物业”认知模糊；二是利益联结机制不健全，居民觉得与自身利益关联不大；三是参与渠道不畅，缺乏有效的意见反馈平台。提升路径：一是强化政策宣传，通过社区宣传栏、微信群等载体扩大覆盖面；二是建立“积分奖励”等激励机制，将参与行为与物业服务挂钩；三是搭建议事协商平台，定期召开居民代表会议，解决实际问题。
解析：
本题结合松原市基层治理实际，考查考生对“红色物业”建设的综合分析能力。答案需从居民认知、利益、渠道等角度剖析原因，路径部分要体现系统性思维。
2.题目：
给定材料显示，松原市部分基层党组织在开展“三会一课”时，存在形式单一、内容枯燥的问题。请结合材料，分析问题产生的原因，并提出改进措施。（要求：原因分析客观，措施针对性强，不超过500字）
答案：
问题产生的原因：一是对“三会一课”重视程度不够，存在应付思想；二是内容设计脱离实际，缺乏吸引力；三是创新形式不足，未能有效利用新媒体手段。改进措施：一是强化制度刚性约束，将落实情况纳入年度考核；二是丰富学习内容，结合松原市产业发展、乡村振兴等主题开展讨论；三是创新教学方式，引入案例教学、线上直播等模式，增强互动性。
解析：
本题针对“三会一课”的实效性问题，考查考生对党务工作创新能力的把握。答案需从制度、内容、形式等维度分析原因，改进措施要体现务实性和创新性。
三、提出对策题（共1题，25分）
题目：
松原市某县在推进党建引领乡村振兴过程中，面临产业发展与基层治理“两张皮”的问题。请结合给定材料，提出破解该问题的具体对策。（要求：对策明确、针对性强，逻辑严谨，不超过600字）
答案：
破解“两张皮”问题的对策：
1.强化组织统筹。成立由“两委”牵头、党员骨干参与的乡村振兴领导小组，统筹产业发展与基层治理资源。
2.搭建利益联结机制。推广“党支部+合作社+农户”模式，
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