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2025年国考南京审特无领导小组讨论模拟题考官视角详解

一、问题解决型题目(3题,每题12分,共36分)

题目1:南京城市老街区的活化利用与保护问题

背景材料:

南京作为历史文化名城,拥有夫子庙、明孝陵等众多知名老街区。近年来,随着城市化进程加快,老街区面临商业过度商业化、传统文化衰落、居民生活空间受限等问题。部分商家通过违规扩建、改变原有建筑风貌等方式谋取利益,导致街区内“千街一面”现象突出;与此同时,年轻群体对传统文化认知不足,老街区吸引力下降。南京市政府计划通过政策干预、社区参与、文旅融合等方式推动老街区活化,但需平衡保护与发展之间的关系。

任务:

1.分析老街区面临的主要问题及其根源。

2.结合南京实际情况,提出至少三条可行性措施,并说明如何平衡保护与发展的关系。

3.若你作为小组成员,如何推动方案的落地执行?

评分标准:

-问题分析(4分):能准确识别问题,逻辑清晰。

-方案设计(4分):措施具体、可操作,符合南京地域特色。

-平衡性考量(4分):能体现保护与发展并重。

-行动力与协作(4分):推动方案落地的策略合理,体现团队协作意识。

题目2:南京智慧城市建设中的数据安全与隐私保护问题

背景材料:

南京市近年来大力推进智慧城市建设,在交通管理、公共安全、医疗健康等领域广泛应用大数据技术。然而,数据采集与应用过程中,居民隐私泄露、数据滥用等问题时有发生。例如,部分商家通过非法手段获取用户消费数据,用于精准营销;又如,政府数据开放平台存在管理漏洞,导致敏感信息外泄。为提升智慧城市治理水平,南京市政府拟出台相关条例,但需兼顾技术发展与法律约束。

任务:

1.分析智慧城市建设中数据安全与隐私保护面临的主要风险。

2.结合南京智慧城市现状,提出至少三条针对性建议,并说明如何平衡技术创新与隐私保护。

3.若你作为小组成员,如何协调各方利益,确保政策有效落地?

评分标准:

-风险识别(4分):能准确指出数据安全与隐私保护的核心问题。

-方案可行性(4分):建议具有针对性,符合技术与管理实际。

-平衡性考量(4分):能体现创新与合规的平衡。

-协调能力(4分):推动政策落地的策略合理,体现多方博弈意识。

题目3:南京高校毕业生就业压力与城市人才吸引问题

背景材料:

南京作为江苏省会,拥有多所高校,每年毕业生数量庞大。然而,近年来高校毕业生就业竞争加剧,部分毕业生因薪资待遇、职业发展空间等因素选择离开南京,导致人才流失。同时,南京在吸引高端人才方面也面临挑战,与上海、杭州等周边城市相比,政策激励、生活环境等方面存在差距。为优化人才发展环境,南京市政府计划推出新的人才政策,但需兼顾财政压力与社会公平。

任务:

1.分析南京高校毕业生就业压力的主要原因。

2.结合南京城市特点,提出至少三条吸引人才、留住人才的具体措施。

3.若你作为小组成员,如何确保政策既具吸引力又可持续?

评分标准:

-问题分析(4分):能准确识别就业压力与人才流失的核心矛盾。

-方案针对性(4分):措施具体、符合南京人才政策导向。

-可持续性(4分):能体现财政与社会效益的平衡。

-协作推动(4分):推动政策落地的策略合理,体现团队分工意识。

二、资源分配型题目(2题,每题15分,共30分)

题目4:南京城市公共资源有限性分配问题

背景材料:

南京作为人口超过850万的大城市,在交通、医疗、教育等公共资源供给方面存在结构性矛盾。例如,地铁线路覆盖区域不均,部分老旧城区居民出行不便;优质教育资源集中在核心城区,导致“学区房”现象突出;医疗资源分配不均,三甲医院排队时间长,基层医疗机构利用率低。为优化公共资源配置,南京市政府计划通过政策调整,但需平衡效率与公平。

任务:

1.分析南京公共资源分配不均的主要表现。

2.结合实际情况,提出至少三条资源优化配置方案,并说明如何兼顾效率与公平。

3.若你作为小组成员,如何确保方案在有限预算内有效落地?

评分标准:

-问题识别(5分):能准确指出公共资源分配的核心问题。

-方案合理性(5分):措施具体、符合南京实际情况。

-效率与公平平衡(5分):能体现资源利用效率与社会公平的兼顾。

-成本控制(5分):推动方案落地的成本控制策略合理。

题目5:南京城市更新项目资金分配问题

背景材料:

南京近年来启动多项城市更新项目,包括老旧小区改造、历史建筑保护、城市绿化提升等。然而,资金有限性导致项目推进难度较大,部分项目因资金不足而搁置。例如,玄武区老小区改造因居民意见分歧导致预算超支;秦淮区历史建筑修缮因缺乏专业团队支持效果不佳;江北新区城市绿化项目因资金分配不均导致部分区域绿化质量低下。为提升资金使用效率,南京市政府计划优化资金分配机

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