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店长工作内容岗位职责

一、岗位概述

店长作为零售终端的核心管理岗位，全面负责门店的日常运营管理工作。该岗位要求具备系统的零售管理知识、丰富的实战经验以及卓越的领导能力，通过科学的管理方法和有效的团队协作，确保门店各项经营目标的实现。店长不仅要关注销售业绩的提升，还需统筹门店的人员管理、商品管理、客户服务、成本控制等多个维度的工作，是企业实现品牌价值传递和市场目标达成的重要执行者。

二、主要职责

（一）门店运营管理

1.销售目标管理

根据公司下达的销售指标，制定门店月度、季度及年度销售计划

分析销售数据，及时调整销售策略，确保销售目标的达成

监控销售进度，定期向上级汇报