中国重汽集团兼并重组中人力资源整合策略的深度剖析与实践启示.docxVIP

  • 2
  • 0
  • 约3.35万字
  • 约 37页
  • 2025-10-18 发布于上海
  • 举报

中国重汽集团兼并重组中人力资源整合策略的深度剖析与实践启示.docx

中国重汽集团兼并重组中人力资源整合策略的深度剖析与实践启示

一、引言

1.1研究背景与意义

在全球经济一体化的大背景下,企业间的竞争日益激烈,为了提升自身竞争力、实现资源优化配置,兼并重组已成为众多企业谋求发展的重要战略选择。中国重汽集团作为我国汽车行业的重要力量,同样积极投身于兼并重组的浪潮之中。

近年来,中国汽车产业面临着诸多挑战,内部存在自主核心技术缺失、有限资源不能充分利用和产业布局分散等问题,外部则面临跨国汽车巨头对中国市场控制日趋强势的压力。为促进我国汽车产业持续、健康、稳定发展,国家出台了一系列政策,《国家汽车产业调整振兴规划》将推进兼并重组作为汽车产业调整和振兴的主要任务,

您可能关注的文档

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档