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2025劳动合同省人力资源和社会保障厅监制

2025年劳动合同

（2025年月日）

甲方（用人单位）名称：

乙方（劳动者）姓名：

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条劳动合同期限

本合同为（固定期限/无固定期限/以完成一定工作为期限）劳动合同。

1.1固定期限：自年月日起至年月日止。

1.2无固定期限：自年月日起，至法定或约定的终止条件出现时止。

1.3以完成一定工作为期限：自年月日起，至工作完成时止。

双方约定试用期的，试用期为个月，自年月日始，至年月日止。

第二条工作内容与工作地点

2.1根据甲方工作需要，乙方同意在（部门/岗位）担任（职务/岗位）工作。

2.2乙方的具体工作内容为：

（1）；

（2）；

（3）。

2.3乙方的工作地点为：（详细地址）。如甲方因经营需要调整乙方工作地点，双方应当协商一致。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方每日工作时间不超过小时，平均每周工作时间不超过小时。

3.2甲方安排乙方延长工作时间、休息日工作或法定节假日工作的，应依法支付加班工资或安排补休。

3.3乙方享有国家规定的法定节假日、休息日以及年休假（具体天数根据乙方工作年限确定）。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资标准为：元/月（试用期工资为元/月）。

4.2甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月工资，不得克扣或无故拖欠。

4.3乙方的工资调整、奖金、津贴、补贴等按照甲方的工资分配制度执行。

第五条社会保险与福利

5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。

5.3甲方根据企业实际情况为乙方提供（补充保险/企业年金/福利待遇）等福利。

第六条劳动条件与劳动保护

6.1甲方为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护用品。

6.2乙方在工作过程中应当严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护制度。

6.3甲方应定期对乙方进行职业病防治和健康体检。

6.4女性和未成年员工享有国家规定的特殊保护权利。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1经双方协商一致，可以变更本合同内容。变更内容应当采用书面形式，并由双方签字或盖章确认。

7.2双方约定的解除条件为：

（1）；

（2）；

（3）。

7.3本合同终止的条件为：（1）劳动合同期限届满；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方死亡；（4）其他法定终止情形。

第八条违约责任

8.1乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反保守商业秘密、竞业限制等约定的，应依法承担违约责任。

8.2甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同的，应依法承担相应的法律责任。

第九条其他条款

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

9.2本合同履行过程中发生劳动争议的，双方可协商解决；协商不成的，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

9.4本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：