安全员巡查巡检制度及考核办法.docVIP

安全主管、维修班长车间巡检管理考核制度制度

一、目标

认真贯彻执行“安全第一、防止为主”的方针,坚持以人为本,强化责任意识,加强现场安全管理,消除安全隐患,保证设备的正常运营，防止安全事故的发生.实施相互监督机制,保证安全工作的贯彻。

二、合用范围

加工加工一、二厂

三、职责

负责对厂区管路、线路、机房、配电室、夹层、生产现场、后勤办公室及工厂所属的建筑和设施等进行安全巡查，并对设备进行维护保养。

四、巡检时间和路线

1.频率；安全主管天天巡检不少于两次.安全员和维修班长对所属区域每２小时巡检一次。

2.时间:上午6：3０-——11:３０，下午1:30－-—18:30,上午夜19:30-—-23：3０。下午夜1:30－-—5:３0.夜班由维修值班人员执行巡检员职责，安全主管和值班主任进行监督。

3。检验路线及区域:

夹层和顶棚—--机房——-二车间生区－——熟区—-—包装—－－冷库－——一车间生区————熟区———包装———冷库——-后勤办公室——-配电室——-维修--—洗衣房-—-锅炉房-——污水解决－——厂区的其余设备设施．

五、巡查、巡检内容

1。生产现场作业环境及厂区、办公室的安全进行检验。

２.各项安全制度、规程及各级安全生产责任制的贯彻和执行情况。

3。安全教育培训、安全方法贯彻和执行情况。

4.检验操作工是否按照规定操作。特别是油炸机滤油、单冻机冲霜、机房锅炉房等重点设备人员的操作。

5．现场各项安全防护装置及消防设施的情况．

６．现场及各部位存在的隐患，发现安全隐患及时排查，并做好巡检记录事故.

7。检验维修、机房值班人员交接班记录的情况.

8.对高空作业提前申请高空作业审批,对需焊接必须开具动火令的情况。

9．对油库、仓库等进行巡查检验,规定油库必须做好防范方法。

1０．检验每个区域的水、电、汽管线管路是否存在安全隐患。

六、工作规定

1。认真恪守工作纪律和工厂的规章制度。

2。对巡检过的设备实施进行负责,各部位的检验必须认真,仔细,不能漏掉。

3.发现重大安全隐患，危机设备、人员安全，立刻采取安全方法，并向领导报告。

4。做好各种巡检记录，规定记录完整、真实禁止弄虚作假。

5。安全员在现场工作时必须保证公平、公正,对违章者一视同仁.

6.巡检员巡检到相应的区域，不论是否有问题,必须规定所在区域负责人员签字确认。

7.对出现的安全隐患及时采取整改方法,对违规的部门当场出具整改报告,并限期整改，安全员要及时跟踪整改情况。发现的问题每七天报告直接上级.

8.任何部位出现异常情况,安全主管必须及时到现场，协同指挥解决紧急情况。

９.制订月度和年度安全工作计划和培训计划,并严格贯彻。

10。准时参加安全会议和例会,报告安全工作.

七、考核措施

安全主管每个月10０0分考核分数,安全员每个月5０0元的考核分数，安全员考核扣分执行原则减半.

项目

指标

考核原则

扣分因素

得分

培训

培训每个月不少于4次,按照培训计划贯彻,培训覆盖率1０0%，合格率１00％。

不制订培训计划扣100分.

每少一次扣２0分.

材料不全,不认真严厉组织扣１0分.

培训不考核扣5分。

培训合格率每低一个点扣2分。

安全

检验

贯彻

安全主管每曰巡检不低于2次，严格执行巡检制度

1.安全主管、安全员、维修班长在规定时间内没有开展巡查的每次扣10分.没有因素巡检次数少于2次的,扣分50分。

２.安全员检验不到位,没有发现安全隐患的，扣考核20分。

3．现场出现异常情况车间告知安全人员及维修人员,未及时到车间的，每次扣20—50分。

４.作业现场存在隐患,安全主管、安全员没有及时发现、排除或下发整改告知单的,每次对考核５0分.

5．现场出现违章作业的,安全员没有及时阻止的,每次对当班安全员扣50分。

6.发现重大安全隐患,危及设备、人员安全，没有及时采取安全方法的,没有向领导报告的,每次考核10０—２00分。

7。未做好巡检记录，记录不全的一次扣2０分。

8.记录造假的，考核扣50分。

９。星期天必须安排值班人员，无值班人员安全主管每次扣考核５0分。

1０．每七天汇总安全检验情况,漏报一次扣10分。每个月月底,拿出对各个车间班组的安全考核,准时不提供一次扣５0分．

工作纪律

严格恪守工作纪律和工厂制度

1。安全主管、安全员、维修班长必须准时上、下班。迟到早退一次扣5分．

2。有事必须请假，不请假一次扣30分。

3。坚守岗位,擅自离岗一次扣20分。

４．准时参加安全会议，不参加一次扣2０分。

安全事故

轻微事故每个月不得超过1次.

通常事故每季度不得出现超过1次。

重大和特大事故不得出现。

设备设施事故不影响生产，无人员和财产损失的安全的轻微事故每超1次扣50分。

财产损失低于100０元，无人员伤害的事故超过1次扣40０分。