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教师聘用劳动合同范本及注意事项

在教育领域，一份规范、严谨的劳动合同不仅是保障用人单位与教师双方合法权益的基石，也是构建和谐劳动关系、提升办学质量的重要前提。无论是公办学校、民办学校，还是各类教育培训机构，在聘用教师时，都应高度重视劳动合同的签订与管理。本文将提供一份教师聘用劳动合同的参考范本，并附上关键的签订注意事项，以期为相关方提供实用的指导。

教师聘用劳动合同（范本）

甲方（用人单位）：

名称：[学校/机构全称]

法定代表人/主要负责人：[姓名]

住所：[详细地址]

联系电话：[电话号码]

乙方（劳动者）：

姓名：[姓名]

性别：[男/女]

居民身份证号码：[身份证号码]

户籍所在地：[省/市/区]

经常居住地：[详细地址]

联系电话：[电话号码]

教师资格证号码（如有）：[教师资格证号码]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守执行。

第一条合同期限

1.本合同期限采用下列第[]种形式：

（1）固定期限：自[]年[]月[]日起至[]年[]月[]日止。其中，试用期为[]个月，自[]年[]月[]日起至[]年[]月[]日止。

（2）无固定期限：自[]年[]月[]日起。其中，试用期为[]个月，自[]年[]月[]日起至[]年[]月[]日止。

（3）以完成一定工作任务为期限：自[]年[]月[]日起至[某项工作任务完成]时即行终止。

第二条工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任[教师/助教/辅导员/其他具体岗位名称]岗位（工种）工作。

2.乙方的工作内容主要包括：[例如：承担XX课程的教学任务、参与相关教学大纲的制定与修订、批改作业、辅导学生、组织或参与教研活动、承担班主任工作（如适用）等，具体内容由双方协商明确]。

3.乙方的工作地点主要为甲方的[具体校区/部门地址]。甲方因教学安排或工作需要，如需乙方在甲方所属的其他工作地点工作，应与乙方协商一致。

第三条工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行[标准工时工作制/综合计算工时工作制/不定时工作制]。

（1）执行标准工时工作制的，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

（2）执行综合计算工时工作制或不定时工作制的，须经劳动行政部门批准后，方可实施。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日。

3.甲方依法安排乙方带薪年休假、婚假、产假等法定节假日和休假，具体办法按照国家及地方有关规定执行。

第四条劳动报酬

1.乙方试用期间的月工资标准为[具体金额]元（人民币）。

2.试用期满后，乙方的月工资标准为[具体金额]元（人民币）。工资构成包括[基本工资/岗位工资/课时津贴/绩效工资/其他补贴等，具体构成及计算方式双方应明确约定]。

3.甲方每月[]日前以货币形式（或银行转账）足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。

4.甲方安排乙方延长工作时间的，按《劳动法》第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。

5.甲方根据学校的经营效益、乙方的工作表现及当地政府发布的工资指导线等情况，有权对乙方的工资进行调整，调整方案应提前告知乙方。

第五条社会保险和福利待遇

1.甲乙双方必须依法参加社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），由甲方和乙方按照国家及地方政府规定的比例共同缴纳社会保险费。乙方个人应缴纳的部分，由甲方从其工资中代扣代缴。

2.乙方患病或非因工负伤，其医疗期待遇和病假工资按国家及地方有关规定执行。

3.乙方患职业病或因工负伤的，其待遇按照国家及地方有关规定执行。

4.甲方根据单位效益及规定，为乙方提供其他福利待遇，如[住房公积金/补充医疗保险/体检/节日福利等，具体福利内容双方约定]。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方必须建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，改善劳动条件。

2.甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动过程中的防护。

3.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。

第七条规章制度

1.甲方依法制定的各项规章制度（包括但不限于员工手