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医院落聘合同(标准版)

甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，就乙方因医院落聘与甲方重新签订劳动合同事宜协商一致，订立合同如下：

一、合同期限

本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限为____年。试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容与岗位

1、乙方同意在甲方从事______岗位工作，具体工作职责包括：__________________、__________________、__________________等。

2、甲方根据工作需要，经与乙方协商一致，可以调整乙方的工作岗位。岗位调整不得违反国家法律法规，且调整后的岗位应符合乙方的专业技能和工作能力。

3、乙方应按照甲方制定的岗位职责和工作标准，完成工作任务，确保工作质量。

三、工作地点

甲方的工作地点为：__________________。如甲方因经营需要变更工作地点，应提前____个月书面通知乙方，并征得乙方同意。

四、工作时间与休息休假

1、甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2、甲方依法保障乙方的休息休假权利，乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假等假期。

3、甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

五、劳动报酬

1、甲方每月____日以货币形式向乙方支付上个月工资，工资不低于当地最低工资标准。

2、乙方月工资为人民币_______元（大写：人民币_______元整），岗位津贴为人民币_______元（大写：人民币_______元整），绩效工资根据乙方工作表现另行核算。

3、甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

六、社会保险与福利待遇

1、甲方依法为乙方缴纳社会保险，乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2、乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于节日福利、健康体检、带薪年休假等。

3、甲方根据公司规定，可以为乙方提供住房补贴、交通补贴等福利待遇。

七、劳动保护与职业培训

1、甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方在生产过程中的安全与健康。

2、甲方应根据乙方岗位需要，为乙方提供职业技能培训，提高乙方的工作能力和专业技能。

3、乙方应接受甲方的职业技能培训，努力提高自身素质和工作能力。

八、合同变更、解除与终止

1、经双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应当采用书面形式。

2、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方：

（1）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的；

（5）乙方因病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（6）甲方依照破产法规定进行重整、生产经营发生严重困难，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；

（7）甲方依照法律规定进行裁员，需要裁减人员的。

3、有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；

（5）甲方向乙方承诺的岗位、工资、福利等条件发生重大变化，且变化对乙方不利的；

（6）法律、行政法规规定的其他情形。

4、本合同期限届满，双方协商一致，可以续订劳动合同。续订劳动合同的，应当在本合同期满前三十日办理续订手续。

5、本合同终止的，甲方应当按照国家有关规定支付经济补偿。

九、违约责任

1、甲方违反本合同约定解除劳动合同，或者违法解除劳动合同的，应当依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定支付赔偿金。

2、乙方违反本合同约定解除劳动合同，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

十、争议解决

本合同履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

十一、其他事项

1、本合同未尽事宜，双方可以另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2、本合同一式贰份，甲