2025标准劳动合同模板示例.docxVIP

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2025标准劳动合同模板示例

合同编号：

签订地点：

签订日期：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人/主要负责人：

联系电话：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，共同遵守执行。

第一条合同期限

本合同为期限劳动合同（固定期限、无固定期限或以完成一定工作为期限）。

合同期限为：自年月日起至年月日止（或以完成工作为终止日期）。

本合同约定的试用期为个月，试用期工资为元，试用期满后，乙方按本合同约定的岗位工资标准执行。

第二条工作内容与工作地点

根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作。

乙方的工作地点为：。

乙方应当按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，并达到规定的质量标准。

乙方的工作内容和岗位职责发生变化时，双方应当及时协商一致，签订补充协议。

第三条劳动报酬

甲方应当以货币形式按月支付乙方劳动报酬，不得克扣或者无故拖欠工资。

乙方的月工资标准为：元（基本工资），并根据乙方的工作绩效、岗位调整等情况进行合理调整。

甲方应当依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，其中乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴。

乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效奖金、加班工资及其他福利待遇。绩效奖金和加班工资的计算方式按照甲方规章制度执行。

第四条工作时间和休息休假

乙方的工作时间为标准工时制，每日不超过8小时，每周不超过40小时。

甲方因工作需要安排乙方加班的，应当依法支付加班工资。加班工资的计算基数为乙方基本工资，加班工资的标准为：

工作日延长工作时间的，支付不低于%的工资；

休息日加班的，支付不低于%的工资；

法定节假日加班的，支付不低于%的工资。

乙方可依法享受国家规定的带薪年休假、婚假、产假、丧假等休息休假权利，具体休假天数和申请程序按照甲方规章制度执行。

第五条社会保险及其他福利

甲方应当依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

甲方为乙方提供福利，包括但不限于。

乙方患病或者非因工负伤，医疗期及医疗待遇按照国家和地方有关规定执行。

乙方因工受伤，甲方应当及时救治，并依法承担相应的工伤保险责任。

第六条劳动保护与劳动条件

甲方应当为乙方提供必要的劳动条件和安全卫生的工作环境，确保乙方的人身安全和身体健康。

甲方应当对乙方进行上岗前的职业技能培训，以及定期进行安全卫生教育。

乙方在劳动过程中应当严格遵守甲方的安全操作规程，服从管理，避免发生事故。

甲方应当定期为乙方安排职业健康检查，费用由甲方承担。

第七条劳动纪律

乙方应当遵守国家的法律法规以及甲方依法制定的规章制度，服从甲方的管理。

乙方应当爱护甲方的财产，遵守职业道德，不得泄露甲方的商业秘密或工作机密。

乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权依法予以处理，直至解除本合同。

甲方应当依法建立和完善劳动规章制度，将直接涉及乙方切身利益的规章制度通过合理方式向乙方公示。

第八条合同的变更、解除与终止

经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容，并签订书面补充协议。

本合同的解除条件及程序按照《劳动合同法》及相关法律法规执行，任何一方不得擅自解除合同。

本合同期满或双方约定的终止条件出现，合同即行终止。

合同解除或者终止时，甲方应当依法为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，支付应支付的经济补偿金。

第九条违反合同的责任

甲乙双方应当严格履行本合同，任何一方违反合同约定的，应当依法承担相应的法律责任。