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2025超市员工的劳动合同

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在省市区签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

住址：

联系方式：

鉴于甲方需要合法聘用乙方为其超市员工，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同为有固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共年。

1.2合同期满后，双方协商一致可续订劳动合同，续订的具体条款由双方另行商定。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（具体岗位）工作。

2.2乙方的工作地点为：。

2.3甲方因经营需要或乙方个人能力，可对乙方的工作岗位进行合理调整，乙方应服从甲方的合理安排。

第三条劳动报酬

3.1甲方根据乙方的工作岗位、工作表现和超市的经营状况，确定乙方的劳动报酬。

3.2乙方的基本工资为元/月，绩效奖金、津贴、补贴等按照甲方的规定执行。

3.3甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月劳动报酬，不得克扣或无故拖欠。

3.4乙方的加班工资、带薪年假工资、节日补贴等按照国家法律法规及甲方的规定执行。

第四条社会保险与福利

4.1甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，费用由甲方按规定承担。

4.2乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

4.3乙方享有国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假等假期，具体假期天数和待遇按甲方规定执行。

4.4甲方为乙方提供必要的职业培训和技能提升机会，乙方有权利和义务接受并提高自身能力。

第五条劳动条件与劳动保护

5.1甲方为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作环境，并对乙方进行必要的安全培训。

5.2乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律，确保自身和他人的安全。

5.3乙方因其个人原因造成的劳动事故，责任由乙方自负；因甲方过错造成的劳动事故，甲方承担相应责任。

第六条合同的变更、解除与终止

6.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同内容。

6.2在下列情况下，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件；

（2）乙方严重违反甲方的劳动纪律或规章制度；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（4）乙方因故意或重大过失导致合同无法履行。

6.3在下列情况下，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件；

（2）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由手段强迫乙方劳动；

（3）乙方因病或非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作，且甲方未提供适合的其他工作。

6.4合同到期自然终止，双方未续签的，本合同不再具有法律效力。

6.5合同解除或终止后，甲方应依法为乙方办理档案转移、社会保险关系转移等手续。

第七条保密与竞业限制

7.1乙方承诺对在甲方工作期间获悉的商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密，未经甲方书面同意不得向第三方披露。

7.2在本合同终止后年内，乙方不得在与甲方有竞争关系的同行业企业中担任与其原职位相同或相似的职务，具体条款由双方另行协商。

第八条争议解决

8.1双方因履行本合同发生争议，应协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2对仲裁裁决不服的，可在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

第九条其他条款

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

9.2本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法