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劳动合同期限差异分析
一、引言
劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同期限是劳动合同约定的效力期间，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同期限主要有三种类型：固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限。不同类型的劳动合同期限，其适用情形、法律后果以及对劳动者和用人单位的意义存在显著差异。本分析旨在探讨这三种期限的差异。
二、固定期限劳动合同
1.定义
固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同有效期限的劳动合同。期满后，合同关系自然终止。
2.适用情形
缴纳社会保险费不足十年，且不符合无固定期限劳动合同申请条件的员工。
企业因生产经
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