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2024年员工综合能力自我鉴定

员工综合能力自我鉴定1

20xx年x月x日，我有幸来到公司经营管理部从事报批报建工作，在公司导的关心和指

导下，在同事们的热情帮助下，较快熟悉了公司环境，适应了新的工作岗位，现将我试用期的工

作情况简要小结如下：

一、严格遵守公司各项规章制度。上班伊始，我认真学习了公司《员工手册》及各项管理制

度，并严格遵守，做到了无迟到、早退、违规现象。

二、主动学习、尽快适应，迅速熟悉环境，了解报批报建工作内容。主动、虚心向导、同

事请教、学习,基本掌握了相关的工作内容,工作流程、二作方法。

三、工作积极、认真、负责，通过不断学习、请教，总结积累，较好地完成了导安排的各

项工作任务。

1、在导的安排下,与上海设计部积极沟通和联系，就梅墟项目与政府各相关部门积极沟

通和征询，为方案的顺利进行提供了有效帮助。

2、凭工作经验和进度，结合公司实际，努力把工作计划与工作进度密切结合，使计划和进

度有效、有序进行。

3、根据项目情况，结合公司一级计划，有预见性地开展工作，努力在条件成熟的情况下把

所有与项目有关的事务提前进行并完成。

4、尽所能和所掌握的关系，配合并帮助其他部门完成相关工作，提供我所能提供的帮助。

5、在计划要求时间内，提前完成立项备案，为项目正常进行提供了条件。

6、提前把交通分析、日照分析和环境分析完成前期文本和制作，为下一步工作做好最充分

的准备。

7、与土地部门积板沟通，加强联系，有效完成了地块高压线路迁移的说服，并在有效时间

内敦促政府部门制定了高压线路搬迁方案，为项目进行提供了有利保障。

8、配合公司导对土地交接工作进行积极的跟踪和有效监督，为导做好参谋，为土地顺

利和正常交接提供本人职责范围内所能进行的工作。

9、利用个人关系，积极为其他部门提供力所能及的帮助和支持，热情无怨言。与同事之间

加强沟通、团结协作，以尽快更好的融入团队。

存在问题及解决办法：

1、由于在原单位主要从事行政、经营和项目管理作，对于房产公司的作内容及流程还

需要进一步的了解与穗。在试用期内还没有完全与公司的习惯和规章相融入，这需要领导和同

志们的传帮带。

2、作中有时过于自信，对有些复杂作估量过于简单，造成了作上的被动，有急于求

成之状,求功心切。

总之，在短短的三个月时间里，我个人以为取得了一点成绩，但离领导的要求和自我要求尚

有很大差距。如果公司认为我试用期内尚算合格并予以转正，我将进一步严格要求自己，克服不

足，加强学习，努力提高业务水平，充分发挥所长，积极、热情、认真地完成好每一项作。

员综合能力自我鉴定2

岁月如梭毕业将近一年这一年让我从无知的学生转换成社会的青年这一年经历的太多，

接受这个社会东西太多太多。这个社会角色的转换，才让我真正明白书本上提到的人生道理，花

样人生，花样生活，社会不同的社会角色，不同的生活方式.这一年的作体会，也是对社会一

年的初步认识。这一年想了太多，明确了个人的生活方式,也明确了自己在社会中的角色。

思维方式的转变，从被动到主动。在学校或在父母的庇佑下，生活无忧无虑，做任何事都是

在他人的督促下简单的应负，做得对于错完全无所谓。而进入了社会，所做的一切大小事都要负

责任，做对了没人理会你或表扬你，做错了会有一大帮人来指责你或来追加你的责任，但是单凭

个人是承受不了重大的社会责任，所以要尽最大努力做好自己的每T牛事，才能摆脱这个巨大的

责任，这就要求个人主动积极的做好每T牛事。

性格修养的变化，学生时代总是以自我为中心，同学们中自己是主角，任何一丁点关于个

的事争论不休斤斤计较，甚至面红耳赤。进入了社会，面对