2025员工试用期合同协议书模板.docxVIP

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2025员工试用期合同协议书模板

本协议书由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号：

联系方式：

地址：

鉴于甲方需要引进人才，乙方愿意加入甲方团队，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，就乙方在甲方的试用期事宜达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同为固定期限合同，合同期限为年个月，自年月日起至年月日止。

1.2试用期为合同首期的前三个月，即自年月日起至年月日止。试用期结束后，甲方将根据乙方的工作表现和能力进行评估，决定是否正式录用乙方。

第二条工作内容与职责

2.1乙方同意根据甲方安排，担任（具体岗位名称）岗位，主要负责（具体工作内容）。

2.2乙方应严格遵守甲方的规章制度，按时完成工作任务，并达到甲方设定的绩效指标。

2.3乙方在试用期内不得无故拒绝甲方安排的其他工作，但有权在合理范围内提出自己的意见和建议。

2.4乙方工作地点为：。如因工作需要，甲方可以临时安排乙方至其他地点工作，但应提前通知乙方。

第三条劳动报酬

3.1乙方在试用期的月工资为人民币元（大写：）。试用期满后，经甲方评估合格，乙方转正后的工资为人民币元（大写：）。

3.2工资支付方式为每月日发放上月工资，如遇节假日顺延。

3.3乙方享有国家法律规定的节假日及年假、病假等休假权利。试用期内，乙方的请假应提前申请，并经甲方批准。

第四条工作时间与休息

4.1乙方每天的工作时间为小时，每周工作天，具体工作时间根据甲方安排执行。

4.2乙方因工作需要加班的，甲方应按照国家法律法规支付加班费，或安排补休。

4.3乙方应严格遵守上下班时间，不得迟到早退。如因特殊原因无法按时上下班，应提前向甲方请假。

第五条社会保险与福利

5.1甲方为乙方缴纳（具体险种，如养老保险、医疗保险、失业保险等）的社会保险，缴纳标准按照国家法律法规和地方政策执行。

5.2乙方享有（具体福利，如节日津贴、带薪年假、培训机会等）。

5.3乙方需自行缴纳其他社会保险（如住房公积金等），甲方可以提供相关协助。

第六条试用期考核与转正

6.1试用期内，甲方将对乙方的工作能力、工作态度、专业技能等方面进行考核评估，并根据评估结果决定是否正式录用乙方。

6.2试用期考核内容包括但不限于：

（1）工作完成情况；

（2）工作质量与效率；

（3）团队协作能力；

（4）职业道德与纪律性；

（5）适应岗位的能力。

6.3试用期结束后，甲方应在日内将评估结果通知乙方。

6.4如考核结果为合格，甲方应与乙方签订正式劳动合同，并确定转正后的薪资待遇。

6.5如考核结果为不合格，甲方可以解除本合同，并无需支付经济补偿。

第七条合同变更与解除

7.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同内容。

7.2在试用期内，乙方要求解除合同的，应提前日以书面形式通知甲方。

7.3有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损