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2025年国考上海邮政管理局结构化面试审计职业道德与纪律题

第一部分：单选题（每题2分，共10题）

题目：

1.在审计上海邮政管理局时，发现某邮政支局存在违规收取用户附加费的情况，但该支局负责人以“操作失误”为由拒绝进一步调查。审计人员应如何处理？

A.直接认定违规并上报，避免个人风险

B.与支局负责人协商，争取其自愿纠正

C.暂缓审计，等待上级指示后再行动

D.仅记录该情况，不作为审计重点

2.审计过程中，审计人员小王发现同事小李在审计报告中对某邮政企业的整改意见过于宽松，可能影响审计质量。小王应如何处理？

A.忽略此事，避免同事关系紧张

B.私下提醒小李注意审计标准

C.向审计组组长汇报此事，建议复核报告

D.直接在报告中指出小李的问题

3.审计上海邮政管理局时，某邮政员工试图通过请客送礼的方式影响审计结果。审计人员应如何应对？

A.接受礼品，后续再向组织汇报

B.拒绝礼品，但继续与该员工保持良好关系

C.接受礼品后立即归还，并加强审计监督

D.拒绝礼品，并向纪检部门报告该员工行为

4.审计发现上海邮政管理局某项目存在资金使用不合规的情况，但该局领导要求审计组“适当放宽标准”。审计组应如何回应？

A.答应领导要求，但注明此为领导意见

B.拒绝放宽标准，并说明审计的独立性原则

C.先与上级沟通，再决定是否调整审计意见

D.假装同意，但后续通过其他渠道核实问题

5.审计过程中，审计人员发现某邮政支局存在数据造假行为，但该局以“技术故障”为由拒绝配合调查。审计组应如何处理？

A.暂停审计，等待技术部门协助调查

B.强制要求该局提供原始数据，并记录其抵触行为

C.向上级申请技术鉴定，再决定下一步行动

D.仅记录该情况，不作为审计重点

6.审计上海邮政管理局时，审计人员小张发现同事小赵在审计报告中引用的数据存在错误。小张应如何处理？

A.忽略此事，避免影响团队协作

B.私下提醒小赵修正数据，但未注明来源

C.向审计组组长汇报，建议复核报告

D.直接修改小赵的报告内容，并署名

7.审计过程中，某邮政员工暗示审计人员“未来合作会关照”。审计人员应如何应对？

A.接受暗示，但保持职业距离

B.拒绝暗示，并记录该员工行为

C.向同事暗示此事，共同应对

D.忽略暗示，继续审计工作

8.审计上海邮政管理局时，发现某项目存在违规招标行为，但该局领导要求审计组“内部消化”问题。审计组应如何回应？

A.同意领导要求，但注明此为领导意见

B.拒绝“内部消化”，并说明审计的独立性原则

C.先与上级沟通，再决定是否调整审计意见

D.假装同意，但后续通过其他渠道核实问题

9.审计过程中，审计人员发现某邮政支局存在虚列支出行为，但该局以“会计人员失误”为由拒绝配合调查。审计组应如何处理？

A.暂停审计，等待会计部门协助调查

B.强制要求该局提供原始凭证，并记录其抵触行为

C.向上级申请会计鉴定，再决定下一步行动

D.仅记录该情况，不作为审计重点

10.审计上海邮政管理局时，某邮政员工试图通过提供“内部资料”的方式影响审计结果。审计人员应如何处理？

A.接受资料，但注明此为员工提供

B.拒绝资料，并记录该员工行为

C.与同事分享资料，共同研究

D.忽略资料，继续审计工作

第二部分：多选题（每题3分，共5题）

题目：

1.审计上海邮政管理局时，审计人员应遵循哪些职业道德原则？

A.独立性

B.公正性

C.客观性

D.及时性

E.保密性

2.审计过程中，审计人员发现某邮政支局存在以下哪些违规行为？

A.虚列支出

B.违规招标

C.数据造假

D.收受礼品

E.内部人员侵占资金

3.审计人员小王在审计上海邮政管理局时，发现同事小李存在以下哪些不当行为？

A.接受礼品

B.指使被审计单位修改数据

C.私下向被审计单位透露审计内容

D.在报告中引用未经核实的数据

E.与被审计单位领导私下交易

4.审计过程中，审计人员发现某邮政支局存在以下哪些情况需要特别警惕？

A.被审计单位态度不配合

B.被审计单位试图提供“回扣”

C.被审计单位数据异常频繁变动

D.被审计单位要求审计人员“适当放宽标准”

E.被审计单位领导频繁更换审计组成员

5.审计上海邮政管理局时，审计人员应如何维护审计纪律？

A.严格遵守审计程序

B.对审计发现的问题保密

C.不接受任何形式的利益输送

D.对同事的不当行为及时制止

E.向上级报告被审计单位的违规行为

第三部分：判断题（每题2分，共5题）

题目：

1.审计人员可以接受被审计单位的礼品，但需注明来源。（×）

2.审计过程中，审计人员可以私下向被