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2025餐厅经理劳动合同参考范本

正文

本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订：

甲方：

（以下简称“用人单位”）

注册地址：

法定代表人：

乙方：

（以下简称“员工”）

身份证号码：

联系电话：

家庭住址：

鉴于乙方具备相应的专业技能和管理经验，甲方愿意为乙方提供工作机会，乙方同意受聘于甲方并担任餐厅经理一职，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，签订本合同。

第一章总则

第一条本合同自双方签字盖章之日起成立并生效，至合同期满或依法解除时终止。

第二条本合同适用于乙方在甲方担任餐厅经理期间的劳动关系，双方应严格遵守本合同的条款。

第二章工作内容与职责

第三条乙方同意在甲方担任餐厅经理职务，并根据甲方的安排，负责餐厅的日常经营管理及相关工作。

第四条乙方的具体职责包括但不限于以下内容：

制定餐厅的经营策略和管理计划，并组织实施；

监督管理餐厅的食品安全、卫生状况和服务质量；

负责餐厅员工的招聘、培训、考勤及绩效管理；

控制餐厅的运营成本，确保盈利目标的实现；

处理餐厅的突发事件，维护良好的经营环境；

完成甲方交办的其他相关工作。

第五条乙方应恪尽职守，勤勉尽责地完成本职工作，维护甲方的合法权益。

第三章工作时间与休息休假

第六条乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。具体工作时间由甲方根据餐厅的经营需要进行安排。

第七条乙方享有国家法定节假日和休息日，具体休假安排由甲方根据实际情况及乙方的工作表现进行合理安排。

第四章薪资与福利

第八条甲方同意向乙方支付以下薪资：

基本工资：每月人民币元（大写：）；

绩效奖金：根据乙方的工作表现和餐厅的经营业绩，按照甲方的绩效考核制度进行发放；

其他津贴与补贴：包括但不限于交通补贴、通讯补贴等，具体金额及发放方式由甲乙双方另行约定。

第九条甲方应于每月日前以银行转账方式向乙方支付薪资。如遇特殊情况需延迟支付，甲方应提前通知乙方并说明原因。

第十条甲方为乙方缴纳以下社会保险和住房公积金：

社会保险：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴纳标准按国家规定执行；

住房公积金：缴纳比例为%，由甲乙双方各自承担相应部分。

第十一条乙方享有以下福利：

带薪年假：每年天，具体安排由甲乙双方协商确定；

节日津贴：在国家法定节日期间，甲方将向乙方发放节日津贴；

健康体检：甲方每年为乙方提供一次免费健康体检。

第五章劳动条件与保护

第十二条甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，并采取必要的防护措施，确保乙方的工作安全。

第十三条乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护规定，因乙方的过失导致的安全生产事故，由乙方承担相应的责任。

第十四条甲方应定期对乙方进行职业培训，提升乙方的专业技能和管理水平。

第六章合同的变更、解除与终止

第十五条在本合同期限内，双方协商一致，可以书面形式变更本合同条款。

第十六条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

乙方在试用期内被证明不符合录用条件；

乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律；

乙方因严重失职或失误给甲方造成重大经济损失或声誉损害；

乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响；

乙方被依法追究刑事责任。

第十七条有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

甲方未按照合同约定支付薪资或提供劳动条件；

甲方未为乙方缴纳社会保险和住房公积金；

乙方因患病或非因工负伤，在医疗期满后无法从事原工作。

第十八条本合同到期自然终止。如双方在合同期满前日内协商一致，可以续签劳动合同。

第七章违约责任

第十九条任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿给对方造成的经济损失。

第二十条乙方在合同期内违反甲方的保密规定或竞业限制条款，应向甲方支付违约金，具体金额为人民币元（大写：）。

第八章争议解决

第二十一条本合同履行过程中发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第九章附则

第二十