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2025员工福利期权合同

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方：

（公司全称）

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方：

（员工姓名）

身份证号码：

住址：

联系方式：

鉴于甲方为激励乙方为公司发展做出更大贡献，为乙方提供更好的福利保障，甲方愿意向乙方提供2025员工福利期权计划（以下简称“福利期权”），乙方同意接受该福利期权并承诺遵守本合同的条款。根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下条款：

第一条合同目的与依据

本合同旨在明确甲方向乙方提供的2025员工福利期权的具体内容、条件和双方的权利义务。本合同的签订和履行应遵守中华人民共和国相关法律法规，并结合甲方的实际情况和乙方的岗位特点制定。

第二条福利期权的定义

本合同所称“2025员工福利期权”是指甲方为乙方提供的，以公司股权为基础的福利计划，具体内容包括但不限于股票期权、限制性股票、虚拟股票等。乙方在满足本合同约定的条件后，有权按照约定的方式获得相应的福利。

第三条福利期权的参与条件

乙方必须为甲方正式员工，并在本合同签订时已正式入职，且在甲方连续工作满个月。

乙方应遵守甲方的各项规章制度，履行岗位职责，积极参与公司事务，并为公司的发展做出积极贡献。

乙方不得违反竞业限制、保密义务或其他约定，且在福利期权有效期内不得与其他单位存在劳动关系或竞争关系。

第四条福利期权的具体内容与标准

福利期权的种类：甲方根据乙方的岗位、绩效及其他综合因素，确定乙方参与的福利期权种类及数量。

福利期权的授予时间：甲方将在本合同签订后个月内向乙方授予福利期权。

福利期权的行权价格：甲方将根据公司股票市场价格及乙方的绩效评估结果，确定福利期权的行权价格。

福利期权的期限：福利期权自授予之日起至年月日（以下简称“有效期”）为有效期限。

第五条福利期权的行使条件

行权条件：

乙方在甲方连续工作满年，并继续履行其岗位职责。

乙方在行权前的个考核年度内，绩效考核结果达到甲方规定的合格标准。

行权方式：乙方在满足上述条件后，可选择以现金、实物或其他甲方认可的方式行使福利期权。

第六条福利期权的支付与归属

福利期权的支付方式：

甲方将以公司股票、现金或其他合法方式向乙方支付福利期权对应的价值。

福利期权的具体支付方式和时间由甲方根据公司实际情况决定，并提前通知乙方。

福利期权的归属：福利期权自授予之日起，按照甲方规定的归属计划逐步归属乙方。在福利期权完全归属前，乙方不得转让、出售或以其他方式处分该福利期权。

第七条合同的终止与变更

合同终止的情形：

乙方在福利期权有效期内主动辞职或因违反公司规章制度被甲方解除劳动合同的，本合同终止，乙方未行权的福利期权自动失效。

乙方因故去世、丧失劳动能力或被宣告失踪的，本合同终止，甲方将根据实际情况决定乙方已行权和未行权福利期权的处理方式。

本合同约定的其他终止情形。

合同变更：在本合同履行过程中，如遇不可抗力或公司重大资产重组、上市等特殊情况，甲方有权对本合同进行调整。甲方应提前通知乙方，并与乙方协商一致后方可变更合同内容。

第八条争议解决

因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条附则

本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同自双方签字或盖章之日起生效。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：年月日

乙方（签字）：

日期：年月日

注：本合同为范本，