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2025餐饮公司员工聘用合同

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系方式：

地址：

鉴于甲方需要餐饮服务人员，乙方愿意为甲方提供餐饮服务工作，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，签订本合同，共同遵守。

第一条合同期限

本合同为年月日起至年月日止的年（固定/无固定/以完成一定工作任务为期限）劳动合同。其中试用期为个月，自年月日起至年月日止。

第二条工作内容和工作地点

乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

乙方工作地点为：。

甲方可以根据经营状况和乙方的工作表现、能力、健康状况等，合理调整乙方的工作岗位和工作地点，乙方应服从甲方的合理安排。

第三条工作时间和休息休假

甲方安排乙方执行以下第种工时制度：

（一）标准工时制，每日工作不超过8小时，平均每周不超过40小时。

（二）综合计算工时制，平均日工作时间不超过8小时，平均周工作时间不超过40小时。

（三）不定时工作制，工作时间根据甲方经营需要和乙方工作情况合理安排。

乙方延长工作时间、休息日和法定节假日工作，甲方将按照法律规定支付加班工资或安排补休。

甲方保证乙方享有国家法定的休息休假权利，具体休假安排根据甲方经营情况和规章制度执行。

第四条劳动报酬

甲方支付乙方工资不低于当地政府规定的最低工资标准，具体工资为：

试用期工资：人民币元/月；

转正后工资：人民币元/月。

甲方于每月日前以货币形式支付乙方上月工资。

乙方加班加点工资、奖金、补贴等按照甲方规章制度执行。

乙方享有绩效奖金，具体金额根据甲方经营状况和乙方工作表现确定。

第五条社会保险和福利

甲乙双方依法缴纳社会保险费，乙方个人部分由甲方从工资中代扣代缴。

甲方为乙方提供以下福利：

（一）；

（二）；

（三）。

第六条劳动保护和劳动条件

甲方为乙方提供符合国家和地方标准的工作环境和劳动条件。

甲方根据乙方岗位需要提供必要的劳动保护用品。

乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程，确保劳动安全。

第七条保密义务

乙方承诺对在甲方工作期间知悉的商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务。

乙方不得将甲方的机密信息用于任何个人或第三方的利益，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。

合同终止后，乙方仍需履行保密义务，未经甲方同意，不得利用甲方的机密信息从事与甲方竞争的业务。

第八条竞业限制

乙方承诺在合同期内及合同终止后年内，不得在与甲方经营同类业务且存在竞争关系的其他用人单位任职或提供服务。

甲方愿意为乙方提供竞业限制补偿的，具体补偿方式为：。

第九条合同的解除和终止

经甲乙双方协商一致，可以解除合同。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反甲方规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

（四）依法追究刑事责任的。

甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（一）未按照合同约定支付劳动报酬的；

（二）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（三）甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益的；

（四）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。

第十条违约责任

任何一方违反合同约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。

乙方违反本合同约定的保密或竞业限制义务，应向甲方支付违约金，具体金额为：元。

第十一条其他条款

本合同未尽事宜