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保卫、消防部门安全生产责任制

第一章总则

1.1为落实保卫、消防部门在企业安全生产中的消防管控与治安保卫职责，规范消防制度制定、隐患排查、事故处置及人员管理流程，依据《中华人民共和国消防法》《企业事业单位内部治安保卫条例》《建设工程施工现场消防安全技术规范》等法律法规及企业内部管理制度，制定本责任制。

1.2本责任制适用于企业保卫、消防部门全体人员（含消防管理、治安巡逻、隐患排查、应急处置岗位），部门负责人为消防保卫安全第一责任人，全体人员需按岗位职责履行“防火、防盗、防事故”管理义务。

1.3保卫、消防部门安全生产工作需遵循“预防为主、防消结合、全员参与、闭环管控”原则，从消防设施维护、治安防范、人员管控等维度消除安全风险，保障企业生产经营环境安全。

第二章主要职责

2.1消防保卫法规贯彻与统筹

2.1.1建立“法规动态台账”，收录国家及省、市最新消防保卫法规（如《建筑防火规范》《消防安全责任制实施办法》），每季度更新1次，组织部门人员学习解读，确保法规要求准确落地。

2.1.2协助企业领导制定年度消防保卫工作目标（如火灾事故发生率为0、治安案件发生率≤1起/年），分解目标至各岗位（如巡逻岗负责区域治安、消防岗负责设施维护），每月跟踪目标完成进度，向领导汇报工作情况。

2.1.3对接属地消防救援机构、公安机关，及时传达上级消防保卫工作要求（如节日期间防火检查通知），配合开展联合检查（如消防安全专项整治），留存检查记录并跟踪整改，确保企业符合监管要求。

2.2消防保卫计划与制度管理

2.2.1编制年、季消防保卫工作计划：明确季度重点工作（如春季防火演练、冬季治安巡逻强化）、资源配置（如消防培训经费、巡逻设备采购），计划经企业管理层审批后执行，每季度末复盘计划完成情况，调整下季度安排。

2.2.2制定细化消防安全管理制度：含《动火作业消防管理规定》（明确动火审批流程、现场监护要求）、《消防设施使用维护制度》（规定设施检查频次、维护标准）、《治安巡逻管理制度》（明确巡逻路线、频次及异常情况处置流程），制度发布后组织全员培训，确保各部门知晓执行。

2.2.3参加施工组织设计、专项施工方案会审：从消防保卫角度提出具体意见，如“深基坑施工方案需补充消防水源布置”“大型设备吊装方案需预留消防通道”，会审意见未采纳时需说明风险，方案实施中监督意见落实情况，发现未落实立即要求整改。

2.3消防安全教育与考核

2.3.1开展全员消防安全教育：每月组织1次消防知识培训（内容含火灾报警流程、灭火器使用方法、疏散逃生技巧），每半年组织1次消防演练（模拟火灾场景，训练人员疏散、初期火灾扑救），新员工入职需接受不少于4学时的消防入职教育，考核合格方可上岗。

2.3.2会同劳动、安全部门对特种作业人员（如动火作业人员、电气焊操作人员）开展消防安全专项考核：考核内容含动火现场消防措施设置、初期火灾处置能力，考核不合格者暂停特种作业资格，复训合格后方可恢复，考核记录留存至员工离职后1年。

2.3.3利用企业宣传栏、微信群等渠道，每月推送消防保卫知识（如冬季防火注意事项、防盗防骗技巧），每季度组织消防知识竞赛，提高员工安全意识，留存宣传、竞赛记录备查。

2.4消防安全检查与隐患整改

2.4.1开展分级消防安全检查：

日常检查：消防岗每日巡查重点区域（如仓库、食堂、配电室），检查消防设施（灭火器压力、消防栓出水情况）、防火隐患（如违规堆放易燃物、堵塞消防通道），发现问题立即整改；

专项检查：节假日前、重大活动前开展全面检查（如春节前检查宿舍用电安全、项目开工前检查施工区域消防布置），覆盖所有生产、生活区域；

夜间抽查：每周至少2次夜间突击检查（如检查值班人员在岗情况、夜间动火作业合规性），防止夜间管理松懈；

2.4.2对检查发现的火灾隐患，下达《消防安全隐患整改通知书》：明确隐患内容（如“仓库易燃物与电源距离不足1米”）、整改责任人、整改时限（一般隐患≤3天，重大隐患立即整改并暂停相关作业），整改后现场验收，验收合格方可恢复正常秩序，重大隐患需上报企业管理层及属地消防部门。

2.4.3建立“隐患整改台账”：记录隐患发现时间、内容、整改措施、验收结果，每月分析隐患类型（如电气类隐患占比、区域隐患分布），针对性优化检查重点（如电气类隐患多则增加配电室检查频次）。

2.5火灾事故调查与处理

2.5.1发生火灾事故时，立即启动应急预案：组织人员疏散、拨打119报警、利用现场消防设施扑救初期火灾，火灾扑灭后保护事故现场（设置警戒线、禁止无关人员进入），避免现场破坏影响调查。

2.5.2配合消防救援机构开展火灾调查：提供事故区域消防设施配置情况、近期检查记录、动火作业审批