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行政卫生部门安全生产责任制

第一章总则

1.1为落实行政卫生部门在企业安全生产中的健康保障、设施安全及卫生管控职责，规范人员安全教育、生活设施管理、职业病预防等工作，依据《中华人民共和国食品安全法》《职业病防治法》《防暑降温措施管理办法》《企业职工伤亡事故报告和处理规定》等法律法规及企业内部管理制度，制定本责任制。

1.2本责任制适用于企业行政卫生部门全体人员（含设施管理、卫生监督、医疗保障岗位），部门负责人为安全生产健康管理第一责任人，全体人员需按岗位职责履行安全与卫生管理义务。

1.3行政卫生部门安全生产工作需遵循“健康优先、预防为主、全员管控、闭环整改”原则，从健康保障、设施安全、卫生防疫等维度防范风险，保障员工身体健康与生产环境安全。

第二章主要职责

2.1部门人员安全教育与机电设备管理

2.1.1每月至少组织1次部门内部安全教育培训，内容含机电设备操作规范（如空调机组、水泵安全操作）、用电安全（设备漏电防护）、应急处置（设备故障灭火流程），培训后开展考核，考核不合格者需复训，直至合格方可上岗。

2.1.2对部门管理的机电设备（如食堂厨具、消毒设备、取暖设备）建立“设备管理台账”，明确每台设备的责任人、使用年限、检查周期，责任人需每日进行开机前安全检查（如线路是否破损、部件是否松动），每周记录检查结果。

2.1.3制定设备定期检修计划：日常设备每季度1次专项检修，高压设备（如大型空调主机）每半年1次专业检测，检修需留存记录（含检修内容、更换部件、检测报告），发现故障立即停用并联系维修，严禁设备“带病运行”。

2.2大型生活设施建拆安全管理

2.2.1对施工现场临时宿舍、浴室、食堂等大型生活设施的建设与拆除，需提前审核施工单位资质（含安全生产许可证、施工人员资格证），拒绝无资质单位承接作业。

2.2.2建拆前组织施工单位制定专项安全方案，明确施工流程（如脚手架搭设标准、拆除顺序）、安全防护措施（如高空作业安全带佩戴要求）、应急预案，方案经企业安全部门审批后方可实施。

2.2.3建拆过程中安排专人现场监护，重点检查是否存在违章指挥（如强令冒险作业）、违章作业（如未系安全带高空作业），发现问题立即叫停并要求整改，整改合格后方可继续施工；设施建成后需联合安全、消防部门验收（如消防通道宽度、房屋结构稳定性），验收合格方可投入使用。

2.3工伤事故处置与食物中毒管理

2.3.1接到工伤事故报告后，1小时内上报企业安全主管部门与管理层，同时组织医疗救援：联系合作医院、准备急救设备（如担架、急救箱），协助将伤者送医，留存就医记录（诊断证明、治疗方案），并向事故调查组提供伤者伤势情况、就医过程等资料。

2.3.2发生食物中毒事件时，立即启动应急预案：

封存剩余食品、食材及餐具，避免二次污染；

组织中毒人员就医，记录症状（如呕吐、腹泻）、食用食品种类；

配合疾控部门开展调查，追溯食品采购源头（核查供应商资质、食材检验报告），确定中毒原因；

2.3.3根据调查结果制定防范措施（如加强食堂食材验收、规范食品储存温度），监督食堂落实整改，整改后组织验收（如食材抽样检测），验收合格方可恢复供餐，并将处理结果通报全体员工。

2.4职工健康检查管理

2.4.1每年组织1次全员体格普查，委托具备资质的医疗机构开展，检查项目含基础健康指标（血压、血常规）、职业相关指标（如听力测试、肺功能检查），建立“职工健康档案”，记录每次检查结果，档案留存至员工离职后3年。

2.4.2对特种作业人员（如电工作业、高空作业）每半年组织1次专项健康检查，重点核查是否存在职业禁忌病症（如高血压、心脏病），检查不合格者立即反馈劳动部门，建议调整岗位，严禁带病从事特种作业。

2.4.3定期梳理健康检查结果，对存在健康风险的员工（如疑似职业病），1周内下发健康警示通知，建议进一步检查；对确诊职业病的员工，协助联系职业病防治医院，并协调劳动部门办理工伤认定。

2.5有毒有害场所监测与职业病预防

2.5.1对企业内有毒有害作业场所（如喷漆车间、粉尘车间、化工车间），每月开展1次尘毒浓度日常监测，每季度委托第三方机构进行1次合规检测，监测点覆盖作业人员主要工作区域，记录监测数据（如粉尘浓度、有毒气体含量）。

2.5.2若监测结果超标（超出国家职业接触限值），立即通知生产部门暂停作业，联动安全部门制定整改措施（如增加通风设备、更换防尘口罩），整改后重新监测，直至达标方可恢复生产；同时跟踪作业人员健康状况，增加健康检查频次。

2.5.3每季度组织职业病预防宣传培训，内容含有毒有害因素危害、防护用品正确使用（如防毒面具佩戴方法）、职业健康权益，提高员工自我防护意识；在有毒有害场所设置警示标识（如