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2025年劳动关系协调员人力资源配置考试试卷及答案
一、单项选择题（每题1分，共40分）
1.以下属于劳动合同必备条款的是（）
A.试用期
B.保守商业秘密
C.劳动报酬
D.福利待遇
答案：C。根据《劳动合同法》规定，劳动报酬是劳动合同的必备条款，而试用期、保守商业秘密、福利待遇属于可备条款。
2.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。
A.一
B.二
C.三
D.四
答案：B。《劳动合同法》第八十二条明确规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者
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