员工关系日常管理制度.docx

第1篇

第一章总则

第一条为加强公司员工关系管理，维护公司和谐稳定的劳动关系，保障员工合法权益，提高员工满意度，促进公司持续健康发展，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、试用期员工、劳务派遣员工等。

第三条员工关系管理应遵循以下原则：

（一）依法管理原则：遵守国家有关劳动法律法规，保障员工合法权益。

（二）公平公正原则：处理员工关系时，做到公平、公正、公开。

（三）人性化管理原则：关注员工需求，尊重员工个性，营造和谐的工作氛围。

（四）预防为主原则：注重员工关系问题的预防和化解，减少矛盾和冲突。

第二章员工关系管理职责

第四条公司成立员工关系管理领导小组，