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2025国考沈阳市就业服务岗位申论高频考点及答案

一、归纳概括题（共3题，每题15分）

1.题目：

沈阳市某区近年来面临就业结构性矛盾突出的问题，部分高校毕业生、农民工和失业人员难以匹配市场用工需求。请根据给定材料，概括该区就业服务中存在的突出问题，并分析其产生的原因。（要求：全面、准确，不超过300字）

答案：

该区就业服务中存在突出问题：一是高校毕业生与本地企业岗位匹配度低，专业技能与市场需求脱节；二是农民工技能单一，就业渠道狭窄，易受经济波动影响；三是失业人员再就业帮扶不足，缺乏针对性培训和岗位推荐。原因包括：本地产业升级与人才需求错位，职业教育体系与市场结合不紧密；就业服务平台信息化程度低，供需信息匹配效率不高；企业对高技能人才需求旺盛，但本地培训资源不足，政策支持力度有限。

解析：

本题考查概括归纳能力。材料需聚焦“就业结构性矛盾”，分点梳理问题表现，如高校毕业生、农民工、失业人员的具体困境，并简要分析深层次原因，如产业升级、培训体系、政策支持等，避免主观臆断。

2.题目：

沈阳市某街道通过“互联网+就业”模式提升服务效能，但实践中仍存在若干障碍。请根据给定材料，归纳该模式推进中遇到的主要挑战，并简要说明。（要求：条理清晰，不超过350字）

答案：

“互联网+就业”模式推进中存在挑战：一是部分居民数字化技能不足，线上平台使用率低；二是就业信息更新滞后，部分企业招聘需求未及时录入系统；三是平台功能单一，缺乏个性化职业规划和心理辅导服务；四是基层服务人员培训不足，难以有效指导居民对接线上资源。原因在于技术普及不均衡、企业参与度不高、服务内容未满足多元化需求，以及基层队伍建设滞后。

解析：

本题需紧扣“互联网+就业”模式，从技术、内容、人员三方面提炼障碍，原因分析需结合数字化转型背景，避免泛泛而谈。

3.题目：

沈阳市人社局开展“春风行动”，助力农民工返乡创业。请根据给定材料，概括该行动在服务中存在的不足。（要求：分点作答，不超过300字）

答案：

“春风行动”服务不足：一是创业培训内容陈旧，与市场实际需求脱节；二是融资渠道单一，小额信贷审批流程繁琐；三是返乡创业政策宣传覆盖面窄，部分农民工不知情；四是缺乏后续跟踪指导，创业成功率低。原因在于培训资源与企业需求脱节，金融支持政策操作性不强，宣传方式传统，缺乏动态服务机制。

解析：

本题围绕“农民工返乡创业”，需聚焦服务环节的短板，如培训、融资、政策、跟踪等，原因分析需体现政策落地中的实际困难。

二、综合分析题（共2题，每题20分）

1.题目：

沈阳市某区通过“政银担”合作模式缓解中小微企业融资难题，但效果有限。请结合材料，分析该模式受阻的关键因素，并提出改进建议。（要求：分析深入，建议可行，不超过400字）

答案：

关键因素：一是银行对中小微企业信用评估标准严苛，担保门槛高；二是政银担合作机制不完善，信息共享不畅；三是担保机构盈利能力弱，风险防控意识不足；四是企业自身财务透明度低，融资能力有限。改进建议：政府加大财政贴息力度，降低担保费率；建立政银担数据共享平台，简化审批流程；鼓励担保机构创新产品，提升风险定价能力；加强企业财务辅导，提升融资主体信用水平。

解析：

本题考查分析问题并提出对策的能力，需从机制、政策、主体三方面剖析阻力，建议需具体、可操作，避免空泛。

2.题目：

沈阳市某高校与本地企业共建“订单班”，但学生就业满意度不高。请结合材料，分析问题原因，并提出优化路径。（要求：逻辑清晰，不超过400字）

答案：

问题原因：一是“订单班”课程设置与企业实际需求匹配度低；二是实习岗位与毕业去向衔接不紧密，部分学生体验感差；三是企业参与培训积极性不高，缺乏深度合作；四是学生职业规划意识薄弱，对就业期望不切实际。优化路径：高校与企业共同制定培养方案，动态调整课程；强化实习管理，确保岗位质量；建立企业导师制度，增强学生职业认知；开展就业指导，树立合理就业观。

解析：

本题需从培养、实习、合作、学生认知四方面分析，优化路径需体现校企协同的实质，避免仅从学校或企业单方面发力。

三、提出对策题（共1题，25分）

1.题目：

沈阳市某工业园区吸纳高校毕业生创业，但创业失败率高。请结合材料，提出降低失败率的具体措施。（要求：措施具体，有针对性，不超过500字）

答案：

降低创业失败率的措施：一是在创业初期提供租金减免、税收优惠等财政补贴，缓解资金压力；二是设立创业孵化基地，提供场地、设备共享服务；三是定期举办创业培训，涵盖市场分析、财务管理、法律风险等内容；四是建立创业导师库，提供一对一指导；五是搭建融资平台，对接小额贷款、股权投资等资源；六是加强创业心理疏导，避免盲目跟风；七是完善退出机制，帮助失败创业者转型或再就业。

解析