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  • 2025-10-18 发布于福建
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2025国考北京市党务工作岗位申论题库含答案.docx

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2025国考北京市党务工作岗位申论题库(含答案)

一、归纳概括题(共3题,每题15分)

1.题目

北京市某区委组织部在推进“智慧党建”建设过程中,收集到部分基层党组织的反馈意见。请根据以下材料,归纳整理基层党组织在“智慧党建”建设中的主要问题,并简要分析问题产生的原因。(字数限制:400字以内)

材料

A社区党支部反映,部分老年党员对智能设备操作不熟练,导致线上学习平台使用率低,建议增加线下辅导。

B企业党委指出,现有党建APP功能单一,缺乏个性化服务模块,难以满足不同行业党组织的差异化需求。

C街道党支部提出,数据共享机制不完善,导致各部门党建信息系统孤立,资源整合效率低下。

D机关党委强调,部分党员存在“指尖党建”疲劳现象,认为线上活动形式单调,参与积极性不高。

答案

主要问题

一是技术门槛高,老年党员因操作不熟导致使用率低;二是功能单一,党建APP缺乏个性化服务,难以满足差异化需求;三是数据共享机制不完善,各部门信息系统孤立,资源整合效率低;四是线上活动形式单调,部分党员存在“指尖党建”疲劳现象。

原因分析

技术层面,智能设备普及不足,培训体系不健全;功能层面,需求调研不充分,开发缺乏针对性;机制层面,跨部门协作不足,数据壁垒突出;内容层面,活动设计缺乏创新,未能激发党员参与热情。

2.题目

北京市某区委政法委开展“党建引领基层治理”专项调研,收集到部分村居社区的典型案例。请根据以下材料,概括“党建引领基层治理”的主要做法及成效。(字数限制:400字以内)

材料

H村党支部建立“红色议事厅”,通过党员骨干带头调解邻里纠纷,2023年矛盾化解率提升30%。

W社区党委联合物业成立“党员突击队”,在暴雨期间抢修排水设施,解决居民出行难题。

L街道推行“党建+网格化”管理,选派党员担任网格员,推动政策宣传、民意收集、服务下沉。

P社区搭建“智慧党建云平台”,实现党员积分管理、志愿服务线上化,参与率较传统方式增长50%。

答案

主要做法

一是搭建议事平台,通过党员带头化解矛盾;二是组建突击队伍,解决急难愁盼问题;三是推行网格化管理,选派党员下沉服务;四是搭建智慧平台,推进党建数字化赋能。

成效

矛盾化解率提升,居民满意度提高;应急响应速度加快,基层治理效能增强;政策落地更精准,服务群众更便捷;党员参与度提高,组织凝聚力增强。

3.题目

北京市某区委宣传部整理了2023年基层党建宣传工作的优秀案例,内容涉及理论宣讲、文化惠民、典型选树等方面。请根据以下材料,归纳宣传工作的主要创新点。(字数限制:400字以内)

材料

A区通过“理论轻骑兵”团队,将党的二十大报告转化为“快板说唱”,受众覆盖超过2万人次。

B街道举办“红色电影周”,联合辖区学校开展“党史故事我来讲”演讲比赛。

C社区开展“党员先锋岗”评选,选树10名在疫情防控中表现突出的党员,事迹登上市级媒体头版。

D乡镇建立“文化共享书屋”,定期组织党员志愿者开展读书分享会,推动书香浸润基层。

答案

主要创新点

一是形式创新,将理论宣讲融入快板、说唱等群众喜闻乐见的形式;二是载体创新,结合电影周、演讲比赛等活动丰富文化惠民内容;三是典型创新,注重挖掘抗疫等领域的先进事迹,强化榜样引领;四是平台创新,通过共享书屋等阵地推动文化资源共享。

二、综合分析题(共2题,每题20分)

1.题目

近年来,北京市部分基层党组织在推进“互联网+党建”过程中,出现党员参与度分化、线上线下活动“两张皮”等问题。请结合材料,分析问题产生的原因,并提出改进建议。(字数限制:500字以内)

材料

X社区党委推行“线上+线下”学习模式,但老年党员参与率不足20%,年轻党员则更倾向于线上活动。

Y街道发现,部分党员将线上签到视为任务,实际学习内容并未有效吸收,线上活动流于形式。

Z党支部尝试直播党课,但互动性不足,观众反馈“单向灌输,参与感不强”。

答案

原因分析

一是群体需求差异,老年党员受技术限制,年轻党员偏好便捷性,导致供需错位;二是活动设计缺陷,线上内容同质化严重,缺乏针对性,线下活动未能有效衔接;三是互动机制缺失,直播等模式单向输出,未激发党员主动参与。

改进建议

一是分层分类施策,针对不同群体提供定制化服务,如开设老年培训班、开发年轻化APP;二是强化内容融合,将线上学习与线下实践结合,如“云课堂+实地调研”;三是优化互动方式,引入投票、问答等环节,提升参与感。

2.题目

北京市某区委组织部在推进“党建引领社区治理”过程中,提出“网格化管理、精细化服务、信息化支撑”的“三化”工作思路。请结合材料,分析这一思路的必要性,并说明如何在实际工作中落实。(字数限制:500字以内)

材料

G社区试点“三化”工作后,居民满意度从75%提升至92%,矛盾调解

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