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2025年医院管理人员、财务人员、市场营销人员等后勤人员聘用合同书范文

医院聘用合同书

本合同书（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（聘用单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（受聘人）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系电话：

电子邮箱：

鉴于乙方具备相应的专业技能和工作经验，甲方因医院管理、财务管理、市场营销等后勤工作需要，聘用乙方为相关岗位的工作人员。为明确双方的权利义务关系，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，达成如下协议：

第一条聘用岗位及职责

1.1聘用岗位：

乙方受聘于甲方的（职务名称，如“医院管理部部长”、“财务科科长”、“市场营销中心主任”等），具体岗位以甲方的任命通知为准。

1.2岗位职责：

（一）乙方应根据甲方的要求，认真履行其岗位职责，完成甲方安排的各项工作任务；

（二）乙方应遵守国家法律法规及甲方的规章制度，恪守职业道德，维护甲方的合法权益；

（三）乙方应积极参加甲方组织的培训，不断提升自身专业技能，确保工作质量；

（四）乙方应按时完成岗位相关的各项工作，包括但不限于医院管理、财务管理、市场营销等具体事务；

（五）乙方不得从事与甲方利益冲突的活动，不得泄露甲方的商业秘密及相关机密信息。

1.3工作地点：

乙方的工作地点为（具体地址或区域）。如因工作需要，甲方可以调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方并双方协商一致。

第二条合同期限

2.1合同期限：

本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计年。

2.2试用期：

本合同约定试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期满后，甲方根据乙方在试用期的表现决定是否正式聘用乙方。

2.3合同期满续签：

本合同期满后，经双方协商一致，可以续签劳动合同。续签的具体条件和内容由双方另行约定。

第三条工作时间与休息休假

3.1工作时间：

乙方的工作时间为每日小时，每周工作天。具体工作时间安排由甲方根据实际需要进行合理调整。

3.2休息休假：

乙方依法享有国家规定的法定节假日、年休假、婚丧假、产假等休息休假权利，具体休假程序和天数按照国家法律法规及甲方规章制度执行。

第四条薪酬与福利

4.1薪资标准：

甲方同意向乙方支付的月工资为人民币元（大写：元整），其中包含基本工资、岗位工资及相关津补贴。乙方的薪资结构和标准由双方另行协商确定。

4.2薪资发放：

甲方应于每月日前通过银行转账方式将乙方的工资支付至乙方指定的银行账户。如遇节假日顺延，甲方可提前通知乙方。

4.3福利待遇：

甲方按照国家法律法规及本单位规章制度为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于社会保险、公积金、节日福利、健康体检等。

4.4奖金与绩效：

乙方的奖金及绩效工资按照甲方的绩效考核制度执行，具体考核标准和方式由甲方制定并提前告知乙方。

4.5其他待遇：

乙方享有甲方提供的其他相关待遇，包括但不限于培训机会、职业发展支持等。

第五条合同的变更与解除

5.1合同变更：

在本合同期限内，经双方协商一致，可以变更本合同的相关条款。变更的内容应以书面形式确认，并由双方签字盖章后生效。

5.2合同解除：

（一）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

在试用期间被证明不符合录用条件的；

严重违反甲方的规章制度或职业道德规范的；

严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

乙方与其他单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造