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四川川藏工业园区发展有限责任公司关于公开招聘12名合同制员考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题)
第一部分单选题(400题)
1、时间管理中的‘四象限法则’是指什么?
A.根据重要性和紧急性将任务分类
B.每天工作不超过4小时
C.每周至少休息4天
D.每小时工作后休息30分钟
【答案】:A
【解析】四象限法则是一种时间管理方法,将任务按照重要性和紧急性分为四个象限,以帮助人们优先处理重要和紧急的任务。
2、将一个六边形分成六个相等的小六边形,然后去掉其中一个,剩下的图形如何重组成一个正方形?
A.按对角线切割
B.按中线切割
C.按边切割
D.按角切割
【答案】:A
【解析】通过按对角线切割去掉一个小六边形,剩下的五个小六边形可以重新组合成一个正方形。
3、如果有些A是B,并且所有的B都是C,那么以下哪个结论是正确的?
A.所有的A都是C
B.有些A是C
C.有些C不是A
D.所有的C都是A
【答案】:B.有些A是C
【解析】根据三段论的基本规则,如果有些A是B,并且所有的B都是C,那么可以得出有些A是C。
4、供给和需求是市场经济内在关系的两个基本方面:没有需求,供给就无从实现,新的需求可以催发新的供给;没有供给,需求就无法满足,新的供给可以创造新的需求。供给侧管理,重在解决()问题,注重激发经济增长动力。
A.总量性
B.结构性
C.对称性
D.协调性
【答案】:B
【解析】供给和需求是市场基本方面,供给侧管理侧重调整经济结构,从供给端发力激发增长动力,所以重在解决结构性问题。
5、按照新制度经济学家科斯的观点,企业存在的根本原因是()。
A.规模经济
B.外部性
C.破解市场失灵
D.交易成本的节约
【答案】:D
【解析】这道题考查企业存在的根本原因。科斯认为,交易成本的节约是企业存在的根本原因。企业作为生产的一种组织形式,在一定程度上是对市场机制的一种替代,因为通过企业这种组织形式可以减少市场交易中产生的成本。规模经济是指通过扩大生产规模而引起经济效益增加的现象,它不是企业存在的根本原因。外部性是指一个经济主体的经济活动对另一个经济主体所产生的有害或有益的影响,与企业存在的根本原因无关。破解市场失灵是政府进行经济干预的目的之一,并非企业存在的根本原因。所以,企业存在的根本原因是交易成本的节约。
6、在绩效改进的方法里,六西格玛管理的目标是()。
A.消除浪费
B.消除偏差
C.管理约束
D.消除约束
【答案】:B
【解析】六西格玛管理是一种追求近乎完美的质量管理理念和方法,侧重于以数据为基础,消除过程中的偏差,使产品或服务达到极高的质量标准。消除浪费是精益生产的核心目标;管理约束和消除约束并非六西格玛管理的主要目标。因此正确答案是消除偏差。
7、法按照适用范围可分为()。
A.实体法和程序法
B.根本法和普通法
C.一般法和特别法
D.国内法和国外法
【答案】:C
【解析】法按照不同的标准有不同的分类。按照法的适用范围,可将法分为一般法和特别法。一般法是指对一般的人和事在不特别限定地区和期间内有效的法律;特别法是对于特定的人群和事项,或者在特定的地区和时间内适用的法律。实体法和程序法是按照法律规定内容的不同进行的分类,实体法是规定和确认权利和义务以及职权和责任为主要内容的法律,程序法是规定以保证权利和职权得以实现或行使,义务和责任得以履行的有关程序为主要内容的法律。根本法和普通法是按照法律的地位、效力、内容和制定主体、程序的不同进行的分类,根本法即宪法,它规定国家的根本制度和根本任务,具有最高的法律效力,是普通法立法的依据;普通法是指宪法以外的其他法律。国内法和国外法并非法的正式分类方式,国内法是指由国内有立法权的主体制定的、其效力范围一般不超出本国主权范围的法律、法规和其他规范性法律文件,而“国外法”并不是一个准确用于法的分类概念。所以该题正确答案应是一般法和特别法。
8、小李打算离职,那么小李对于手头工作的正确处理方式是()。
A.将暂存的公文以个人名义全部退回
B.将手上已处理完毕的公文直接销毁
C.将暂存、借用的公文按照有关规定移交、清退
D.将暂存、借用的公文按照密级直接带离原单位
【答案】:C
【解析】在离职时,对于暂存和借用的公文,应该遵循有关规定进行移交和清退,以保证公文的妥善处理和单位工作的正常运转。将暂存的公文以个人名义全部退回,这种处理方式不规范且不符合流程要求。已处理完毕的公文需按照规定的程序进行归档或其他处理,而不是直接销毁。将暂存、借用的公文按照密级直接带离原单位更是严重违反公文管理规定,可能会造成信息泄露等严重后果。所以正确的处理方式是将暂存、借用的公文按照有关规定移交、清退。
9、医学上,什么是中风?
A.脑部血管阻塞
B.脑部
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