医药公司人事部招聘管理规定.doc

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医药公司人事部招聘管理规定

一、总则

1.目的

本规定旨在规范本医药公司人事部的招聘管理工作，确保招聘到符合公司发展需求的高素质人才，为公司的持续发展提供人力资源保障，同时提升公司在人才市场的竞争力，实现公司的经济效益与社会效益相统一。

2.指导原则

遵循公开、公平、公正的原则，依据公司的企业文化和经营理念，注重人才的专业能力、综合素质以及与公司文化的契合度。秉持扁平化管理理念，简化招聘流程，提高招聘效率，以人文关怀的态度对待每一位应聘者。

3.制定依据

依据国家相关法律法规，结合本医药公司的实际情况和发展战略制定本规定。

二、适用范围

本规定适用于医药公司人事部面向全体社会人员进行

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