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职业健康测试试题及答案

一、单项选择题

1.职业健康监护的目标是（）

A.监视职业病及职业健康损害的发生、发展规律

B.早期发现职业病、职业相关疾病及职业禁忌证

C.评价作业环境与职业危害的关系和危害程度

D.识别新的职业危害因素答案：B解析：职业健康监护的主要目标就是早期发现职业病、职业相关疾病及职业禁忌证，以便及时采取措施保护劳动者健康。A选项监视发生、发展规律是其作用之一，但不是主要目标；C选项评价作业环境与危害程度是职业卫生检测等工作的内容；D选项识别新的职业危害因素主要依靠职业卫生调查等手段。

2.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。

A.必要时

B.定期

C.不定期

D.间断答案：B解析：根据相关规定，用人单位应定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，这样能及时了解工作场所的危害情况，采取相应措施保障劳动者健康。必要时进行检测评价不能保证持续掌握工作场所状况；不定期和间断检测评价不符合规范要求。

3.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。

A.上岗前、在岗期间和离岗时

B.上岗前和在岗期间

C.在岗期间

D.离岗时答案：A解析：为全面保障接触职业病危害作业劳动者的健康，用人单位需组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。上岗前检查可了解劳动者入职时的健康状况，判断是否有职业禁忌；在岗期间检查能及时发现职业健康损害；离岗时检查可确定劳动者离岗时的健康状况，为可能的职业病诊断等提供依据。

4.用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事（）的作业。

A.重体力劳动

B.其所禁忌

C.危险

D.高空答案：B解析：职业禁忌是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。所以用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。重体力劳动、危险作业、高空作业不一定是该劳动者所禁忌的作业。

5.劳动者离开用人单位时，有权索取（），用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。

A.本人职业健康监护档案

B.本人职业健康监护档案复印件

C.本人职业健康监护档案证明

D.本人职业健康监护档案原件答案：B解析：劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应如实、无偿提供并签章。职业健康监护档案原件一般由用人单位妥善保存，不能交给劳动者；档案证明不能完整体现职业健康监护的具体内容。

6.粉尘作业时必须佩戴（）。

A.棉纱口罩

B.防尘口罩

C.防毒面具

D.医用口罩答案：B解析：粉尘作业时应佩戴防尘口罩，它能有效过滤粉尘，保护呼吸道。棉纱口罩对粉尘的过滤效果较差；防毒面具主要用于防护有毒气体，不适用于单纯的粉尘作业；医用口罩主要用于防护飞沫等，对粉尘的防护能力不足。

7.可吸入性粉尘的粒径为（）。

A.1-5毫米

B.1-5微米

C.1-5纳米

D.1-5厘米答案：B解析：可吸入性粉尘是指粒径在1-5微米的粉尘，这类粉尘能够进入人体呼吸道深部，对人体健康危害较大。毫米和厘米的粒径过大，无法成为可吸入性粉尘；纳米级粒径过小，通常不以此来定义可吸入性粉尘。

8.慢性苯中毒主要损害（）。

A.呼吸系统

B.造血系统

C.泌尿系统

D.消化系统答案：B解析：慢性苯中毒主要损害造血系统，可引起白细胞、血小板减少等，严重时可导致再生障碍性贫血甚至白血病。苯对呼吸系统、泌尿系统、消化系统也可能有一定影响，但不是主要损害部位。

9.高温作业是指有高气温、或有强烈的热辐射、或伴有高气湿（相对湿度≥80%RH）相结合的异常作业条件、湿球黑球温度指数（WBGT指数）超过规定限值的作业。高温作业分级依据的指标是（）。

A.湿球温度

B.黑球温度

C.WBGT指数

D.气温答案：C解析：高温作业分级依据的指标是湿球黑球温度指数（WBGT指数），它综合考虑了气温、热辐射和湿度等因素，能更准确地反映高温作业环境的热强度。湿球温度、黑球温度只是WBGT指数计算中的部分参数；单纯的气温不能全面反映高温作业环境的实际情况。

10.噪声对人体的危害主要取决于（）因素。

A.接触噪声的时间

B.作业场所的噪声强度

C.接触噪声的时间和作业场所的噪声强度

D.接触噪声的方式答案：C解析：噪声对人体的危害主要取决于接触噪声的时间和作业场所的噪声强度。接触时间越