中心小学工会工作总结(共10页).docxVIP

一、加强组织建设，夯实工会工作基础

（一）健全工会组织机构，完善工作机制。本年度，工会委员会严格按照《工会法》和《中国工会章程》的规定，定期召开工会委员会议，研究部署工会工作。建立健全了工会工作例会制度、民主评议制度、经费审查制度等，确保工会工作规范化、制度化运行。同时，加强工会干部队伍建设，通过专题培训、经验交流等形式，提升工会干部的业务能力和服务水平。

（二）加强会员管理，增强组织凝聚力。认真做好会员发展工作，全年新增会员12人，现有会员156人，入会率达98%。建立会员信息档案，实行动态管理，确保会员信息的准确性和完整性。定期组织会员活动，增强会员的归属感和认同感，提高工会组织的凝聚力和向心力。

（三）规范经费管理，保障工作有序开展。严格执行工会经费使用规定，建立健全经费管理制度，确保经费使用公开透明、合理合规。全年工会经费收入18.6万元，支出17.2万元，主要用于教职工福利、文体活动、培训学习等方面。经费使用情况定期向全体会员公示，接受会员监督，确保每一分钱都用在刀刃上，切实为教职工办实事、办好事。

二、深化民主管理，维护教职工合法权益

（一）健全教代会制度，推进学校民主决策。成功召开第六届教职工代表大会，审议通过《中心小学章程修订案》《教职工绩效考核办法》等重要文件，收集整理代表提案28件，办结率达96%。建立教代会代表联系制度，定期组织代表巡视学校各项工作，充分发挥教代会在学校民主管理中的重要作用，保障教职工的知情权、参与权、表达权和监督权。

（二）完善校务公开机制，增强工作透明度。坚持公开为常态，不公开为例外的原则，通过校园网、公示栏、教职工大会等多种形式，及时公开学校重大决策、财务收支、职称评定、评优评先等教职工关心的事项。全年发布校务公开信息46条，回应教职工关切问题23个，有效消除了信息不对称，增进了学校与教职工之间的互信和理解。

（三）畅通诉求表达渠道，及时解决实际问题。设立工会意见箱和电话，建立工会干部联系年级组制度，定期开展我为学校发展献一策活动，广泛听取教职工的意见和建议。全年收集各类意见建议89条，协调解决教职工反映的实际问题67个，包括办公条件改善、工作负担调整、福利待遇提升等方面，切实维护了教职工的合法权益，营造了和谐稳定的校园环境。

三、加强师德师风建设，提升教师队伍素质

（一）开展师德专题教育，强化职业操守。组织全体教职工深入学习《新时代中小学教师职业行为十项准则》，邀请教育专家举办师德专题讲座4场，开展最美教师评选活动，树立师德典型12人。通过案例分析、情景模拟等形式，引导教师自觉遵守职业道德规范，做到为人师表、教书育人，全年无违反师德师风事件发生。

（三）关注教师身心健康，营造良好工作氛围。定期组织教师体检，建立健康档案，关注教师身体状况。开展心理健康讲座和团体辅导活动，缓解教师工作压力。组织教职工参加各类文体活动，如篮球赛、羽毛球赛、歌咏比赛等，丰富教职工的业余生活，增强团队凝聚力，营造了积极向上、和谐融洽的工作氛围。

四、存在不足与改进方向

本年度工会工作虽然取得了一定成绩，但也存在一些不足：一是工会活动形式相对单一，创新性不足；二是服务教职工的精准度有待提高，对青年教师、女教职工等特殊群体的关注不够；三是工会干部队伍建设仍需加强，专业化水平有待提升。

中心小学工会将继续坚持以教职工为中心的工作导向，切实履行工会职责，不断创新工作方法，提升服务质量，团结带领全体教职工为学校教育事业的持续健康发展贡献力量，努力开创工会工作新局面。