- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2026年中国农业发展银行宁夏分行校园招聘笔试模拟试题及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某企业员工在工作中因操作失误导致设备损坏,企业依据内部规章制度对其进行罚款。关于此罚款行为,以下说法正确的是()。
A、企业有权依据内部规章制度对员工进行罚款
B、罚款行为必须经过上级主管部门批准
C、若罚款金额超过员工当月工资,则该罚款行为无效
D、员工只能接受罚款,不能申请行政复议
答案:C
解析:根据《中华人民共和国行政处罚法》规定,行政处罚必须由具有行政处罚权的行政机关在法定职权范围内实施。企业内部规章制度不
您可能关注的文档
- 2025广西桂林市龙胜各族自治县事业单位直接考核招聘服务期满且考核合格以上“三支一扶”人员6人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025浙江宁波悦城生活服务有限公司社会招聘5人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025中国兵器内蒙古第一机械集团招聘6人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2026贵州安顺市平坝第一高级中学公费师范生及高层次人才引进笔试备考题库及答案解析.docx
- 2026重庆农村商业银行校园招聘180人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025北京工商大学非事业编制员工招聘1人(第二批)笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025下半年四川成都市商务局所属事业单位考试招聘6人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025广东云浮市中级人民法院遴选公务员1人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025广东南粤银行珠海分行招聘笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025湖南怀化市辰溪县安坪镇人民政府公益性岗位招聘3人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025年废气治理设施运行管理制度.docx
- 保密安全工作自查报告2025优秀精彩范文五篇.docx
- 2025年煤矿防治水岗位责任制及水害排查治理制度.docx
- 2025年安全隐患排查治理及奖惩制度.docx
- 2025年专职消防队年终工作总结范文(精选2篇).docx
- 安全生产风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制管理制度.docx
- 医院2025年关于医疗机构依法执业自查报告.docx
- 2025年通信行业职业技能鉴定考试(移动通信机务员高级)历年参考题库及答案.docx
- 2025年安全生产事故隐患排查和治理制度(3篇).docx
- 关于印发《湖北省民用爆炸物品行业安全发展行动计划(2025.docx
原创力文档


文档评论(0)