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总经理聘任合同样本

合同编号：[合同编号]

甲方（聘用单位）：[公司名称]

法定代表人/主要负责人：[姓名]

法定地址/注册地址：[地址]

联系电话：[电话号码]

乙方（受聘人）：[姓名]

身份证号码：[身份证号码]

住址：[住址]

联系电话：[电话号码]

电子邮箱：[电子邮箱]

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规规定，遵循平等自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方担任总经理事宜，订立本合同。

第一条合同期限

1.1本合同为[固定期限/无固定期限]劳动合同。

固定期限：自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[终止年]年[终止月]月[终止日]日止。

无固定期限：自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起，直至乙方退休或甲方依法解除/终止本合同。

1.2试用期：本合同包含试用期[月数]个月。试用期自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[终止年]年[终止月]月[终止日]日止。

试用期期间，甲方有权依据本合同及公司规章制度对乙方进行考核，考核不合格的，甲方有权依法解除本合同。

第二条工作岗位与职责

2.1乙方担任甲方[部门名称]总经理职务，全面负责公司[业务范围]的工作。

2.2乙方的主要职责包括但不限于：

负责制定公司[相关领域]的战略规划、经营目标和发展计划，并组织实施。

负责公司的日常管理工作，包括但不限于人力资源管理、财务管理、市场营销、生产管理、风险管理等。

负责公司内部管理制度的建立和完善，并组织实施。

负责公司在管业务范围内的对外业务拓展和合作洽谈。

负责向甲方汇报公司经营状况、财务状况和重大事项。

完成甲方交办的其他工作。

2.3甲方有权根据公司发展需要，调整乙方的工作岗位和职责，但应提前与乙方协商，并可根据公司规定调整相应的薪酬待遇。

第三条工作地点

3.1乙方的工作地点为：[工作地点地址]。

3.2经甲方与乙方协商一致，可以变更工作地点，但变更后的工作地点应方便乙方的工作和生活。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方的工作时间执行国家有关规定的[标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制]，具体工作时间为[工作时间安排]。

4.2乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等假期。具体办法按照国家法律法规及甲方规章制度执行。

第五条劳动报酬

5.1乙方试用期的工资为人民币[试用期工资数额]元/月。

5.2试用期满后，乙方转为正式员工，工资为人民币[正式工资数额]元/月。

5.3乙方的工资结构包括基本工资、绩效奖金、福利等，具体构成及计算办法按照甲方公司薪酬制度执行。

5.4甲方应于每月[发薪日]日向乙方支付上一个月的工资。

5.5乙方在合同期内，根据其工作表现和业绩，甲方有权依据公司规章制度对其进行奖惩，包括但不限于奖金发放、晋升、降职、降薪等。

第六条福利待遇

6.1乙方享有国家规定的各项社会保险待遇和住房公积金待遇。甲方将依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

6.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于[具体福利项目]。

第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

7.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，确保乙方在工作中的人身安全。

7.2甲方应建立健全劳动安全卫生制度，加强对乙方进行劳动安全卫生教育和培训。

7.3乙方应严格遵守劳动安全卫生规程，正确使用劳动防护用品，防止职业危害。

第八条保密义务和竞业限制

8.1乙方在合同期内及合同终止后，应对甲方的商业秘密和技术秘密承担保密义务，不得泄露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密和技术秘密。

8.2乙方在合同期内及合同终止后[竞业限制期限]内，不得在与甲方从事相同或相近业务的单位从事[竞业限制范围]的工作。

8.3甲方应对乙方履行竞业限制义务的情况支付相应的经济补偿金，具体标准为[经济补偿金标准]。

第九条合同的变更、解除和终止

9.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应采用书面形式。

9.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

在试用期间被证明不符合录用条件的。

严重违反甲方规章制度的。

严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。

乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。

因乙方过错导致劳动合同无效的。

被依法追究刑事责任的。

9.3有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：

乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。

乙方不能胜任工作