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2025关于人事代理聘用合同书的模板

本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（聘用单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（受聘人）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系电话：

住址：

鉴于乙方通过人事代理方式受聘于甲方，甲方同意聘用乙方为其员工，乙方同意接受甲方的聘用并履行相关职责。双方依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经平等协商，达成如下协议：

第一条聘用期限

1.1本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同。合同期限自年月日起至年月日止（或本合同约定的终止条件出现时）。

1.2若本合同为固定期限，双方一致同意在本合同期满后，如无特殊约定或法律规定的情形，合同自动终止。若需续签，双方应在合同期满前日协商确定，并签订书面协议。

第二条工作内容与职责

2.1乙方受聘的岗位为（具体岗位名称），工作地点为（具体地点）。乙方同意根据甲方的工作安排，从事与该岗位相关的工作。

2.2乙方的具体职责包括但不限于：

（1）；

（2）；

（3）。

甲方有权根据经营需要或乙方的工作表现调整乙方的工作内容或岗位，双方应协商一致并签订补充协议。

2.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按时完成工作任务，并达到甲方规定的绩效考核标准。

第三条劳动报酬与福利

3.1甲方同意按月支付乙方劳动报酬，具体标准为：

（1）基本工资：人民币元/月（大写：）；

（2）绩效奖金：根据乙方的工作表现及甲方的经营状况确定；

（3）其他津贴/补贴：。

劳动报酬的具体支付方式为：（银行转账/现金）。

3.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险（包括但不限于基本养老保险、基本医疗保险、失业保险）及住房公积金。乙方的社会保险和住房公积金账户由甲方负责办理，相关费用由甲方按法律规定承担。

3.3乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假等假期。具体休假天数及待遇按照甲方规章制度执行。

3.4甲方为乙方提供以下福利：

（1）；

（2）；

（3）。

甲方有权根据经营状况调整福利政策，但不得低于国家规定的最低标准。

第四条社会保险与劳动保护

4.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，确保乙方享有国家规定的社会保险待遇。乙方的社会保险费用由甲方按月缴纳，相关费用在乙方工资中代扣。

4.2甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，并根据乙方的工作性质提供必要的劳动保护用品或措施。

4.3乙方在工作过程中应严格遵守安全操作规程，防止事故发生。若乙方因工作原因受到伤害，甲方应依法协助乙方办理工伤认定及相关理赔手续。

第五条劳动纪律

5.1乙方应严格遵守国家的法律法规及甲方的规章制度，包括但不限于《员工守则》、《考勤制度》等。

5.2乙方不得从事任何违反职业道德或损害甲方利益的行为，不得兼职其他单位的工作或经营活动，不得泄露甲方的商业秘密或技术秘密。

5.3乙方应按时上下班，服从甲方的考勤管理，不得无故迟到、早退或旷工。若因特殊情况需要请假，应提前向甲方提出申请并获得批准。

5.4乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予相应处罚，直至解除合同。

第六条合同的变更、解除与终止

6.1本合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式确认。任何一方不得单方面变更合同内容，否则变更无效。

6.2在合同期内，如遇不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解除合同，互不承担责任。

6.3双方一致同意解除合同的，应提前日以书面形式通知对方，并办理离职手续。

6.4