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餐饮服务员劳动合同强化服务意识

甲方：________________________

乙方：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同双方信息

甲方（用人单位）：________________________

法定代表人：________________________

注册地址：________________________

联系电话：________________________

乙方（劳动者）：________________________

身份证号码：________________________

户籍地址：________________________

联系地址：________________________

联系电话：________________________

第二条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第三条工作内容

1.乙方在甲方餐饮服务岗位工作，主要负责餐前准备、餐中服务、餐后清洁等工作。

2.乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，确保服务质量。

第四条工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间为____小时，每周工作不超过____小时。

2.甲方依法保障乙方的休息休假权利，乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假等。

第五条劳动报酬

1.乙方的工资标准为____元/月，甲方按月支付工资。

2.工资构成包括基本工资、绩效奖金、加班费等，具体分配方式由甲方制定。

第六条社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方根据实际情况为乙方提供其他福利待遇。

第七条劳动保护与劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.乙方应严格遵守安全操作规程，防止发生事故。

第八条培训与职业发展

1.甲方应为乙方提供必要的岗位培训，提高乙方服务意识和技能。

2.乙方应积极参加培训，提升自身职业素养。

第九条劳动纪律

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，不得从事与工作无关的活动。

2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露任何工作信息。

第十条合同的变更、解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的。

第十一条违约责任

1.甲乙双方应严格履行本合同，任何一方违约应承担相应的违约责任。

2.因违约给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任。

第十二条争议解决

1.本合同的履行过程中发生争议，双方应协商解决。

2.协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。

第十三条其他约定

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。

甲方（盖章）：________________________

法定代表人（签字）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：____年____月____日