公司安全生产责任书.docxVIP

公司安全生产责任书

为全面贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》《XX省安全生产条例》等法律法规要求，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全生产主体责任落实，明确各级人员安全生产职责，有效防范各类生产安全事故，保障员工生命健康和公司财产安全，结合本公司实际生产经营情况，特制定本安全生产责任书。

一、责任主体

甲方：XX公司（统一社会信用代码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX），法定代表人：XXX，住所地：XX省XX市XX区XX路XX号。

乙方：XX部门（或XX车间/XX项目组），责任人：XXX（身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX），职务：XX部门负责人（或车间主任/项目经理）。

本责任书由甲方代表公司与乙方（部门/项目/岗位责任人）签订，乙方作为本部门（或项目/岗位）安全生产第一责任人，对本责任范围内的安全生产工作全面负责。

二、安全生产目标

乙方须确保本责任范围内年度安全生产目标全面达成，具体指标如下：

（一）事故控制指标

1.杜绝因工死亡事故；

2.重伤事故发生率≤0.1‰（按从业人员总数计算）；

3.轻伤事故发生率≤0.5‰；

4.火灾、爆炸、泄漏等非伤亡事故发生率≤0.2次/年；

5.职业病（确诊病例）发生率为0；

6.危险化学品、特种设备、建筑施工等重点领域较大及以上事故“零发生”。

（二）基础管理指标

1.安全生产法律法规、标准规范及公司安全管理制度执行率100%；

2.本部门风险分级管控清单更新及时率100%，风险告知卡（牌）设置覆盖率100%；

3.事故隐患排查治理闭环率100%（一般隐患整改期限≤3个工作日，重大隐患整改期限≤30个工作日并落实临时管控措施）；

4.新员工、转岗员工、复工员工三级安全教育培训率100%，培训考核合格率≥98%；

5.特种作业人员持证上岗率100%，证书有效期内复审率100%；

6.安全设施、设备（含消防设施、应急器材）完好率≥99%，定期检测检验率100%；

7.本部门安全生产会议（月度例会、班前班后会）召开率100%，会议记录完整率100%；

8.本部门应急预案（现场处置方案）年度演练次数≥2次，演练覆盖率100%，演练总结及改进措施落实率100%；

9.作业票证（动火、有限空间、高处、吊装等危险作业）审批及监护执行率100%，票证填写规范率≥95%。

三、甲方安全生产职责

甲方作为公司安全生产责任主体，负责统筹规划、监督指导乙方安全生产工作，具体职责如下：

（一）制度建设与体系运行

1.建立健全公司安全生产管理制度体系，包括但不限于《安全生产责任制》《安全检查制度》《隐患排查治理制度》《安全教育培训制度》《危险作业管理制度》《应急管理制度》《安全考核奖惩制度》等，确保制度内容符合法规要求并覆盖全业务流程；

2.推动安全生产标准化建设，定期组织标准化自评，持续改进管理体系；

3.制定年度安全生产目标及分解方案，明确乙方责任指标并签订责任书；

4.修订完善公司综合应急预案、专项应急预案及现场处置方案，报属地应急管理部门备案，确保预案与实际生产场景匹配。

（二）资源保障与技术支持

1.保障安全生产投入，按规定提取并使用安全生产费用（不低于上年度实际营业收入的1.5%），专项用于安全设施设备购置、隐患整改、教育培训、应急演练等；

2.配备满足安全生产需要的专职安全管理人员（从业人员≥100人的，按不低于2%比例配备；高危行业从业人员≥100人的，按不低于3%比例配备），并为其提供必要的工作条件；

3.组织开展公司级安全技术研究，推广应用先进适用的安全技术、工艺和设备，淘汰落后工艺设备；

4.为乙方提供安全生产技术指导，定期组织专家对乙方重大风险点、关键装置进行安全评估。

（三）监督检查与考核评价

1.每季度至少组织1次公司级综合安全检查，每月组织1次专项检查（覆盖危险化学品、特种设备、消防、电气等重点领域），每周对乙方进行不少于1次随机抽查；

2.建立隐患台账，对乙方上报的隐患实施“清单化”管理，跟踪整改过程并验证整改效果；

3.每半年对乙方安全生产目标完成情况进行中期评估，年度末进行全面考核，考核结果与乙方绩效工资、评优评先、职务晋升等挂钩；

4.对乙方发生的生产安全事故按“四不放过”原则（事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过）组织调查，严肃追究相关责任。

（四）教育培训与文化建设

1.组织公司级主要负责人、安全管理人员参加年度安全生产知识和管理能力考核，确保持证上岗；

2.每季度开