双指数管理01：机关企事业单位党员先锋指数管理优化方案操作说明及表格.docVIP

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全县机关企事业单位党支部

党员先锋指数管理优化方案操作说明

针对当前全县机关企事业单位党支部反映党员先锋指数管理互评中打分项目过细、操作复杂、开展流于形式的问题，经过认真分析研究，现制定如下优化方案。

一、坚持分层分类

根据党支部党员构成实际情况，将党员分支委会成员、在职党员、退休干部党员三类。

二、明确先锋指数管理工作开展时间

全县各基层党支部先锋指数管理工作按月开展，当月对党员上一月表现情况开展自评互评。

机关企事业单位党支部开展时间为每月“支部主题党日”前1-2天及支部主题党日当天，具体在“开展组织生活”中进行。

三、规范先锋指数管理工作程序

1.开展自评。由党员在支部主题党日前1-2天对本人上月作用发挥情况、完成主要工作情况、思想工作方面存在的不足及改进措施和计划进行自评自查，形成责任清单、问题清单、任务清单。

2.“亮成绩、晒问题、谈打算”。各党支部每月安排党员在支部主题党日上“亮成绩、晒问题、谈打算”，原则上要实现全年全员发言全覆盖。

3.开展互评。首先结合当前重点工作、中心工作以及精准扶贫等对先锋指数进行更新和修改。由支部党员采用无记名的方式，按照相应比例评选先锋党员。会后由支委会进行汇总，按照相应比例取得票数靠前的党员为当月先锋党员。

四、明确先锋党员评选比例

1.支委会比例。支委会成员按照3-5人评选一名先锋党员、5人以上的评选两名党员的比例评选先锋党员。

2.在职党员比例。在职党员按照本支部在职党员总数15%的比例（不含支委会成员中评出的先锋党员）评选先锋党员。

3.退休干部党员比例。退休党员按照退休党员人数15%的比例评选先锋党员。

附：机关企事业单位党支部2018年月党员先锋指数管理互评表（样表）

机关企事业单位党支部2018年月党员先锋指数管理互评表

党支部：评议时间：年月日

先锋指数

序号

类别

姓名

先锋

合格

不合格

序号

类别

姓名

先锋

合格

不合格

（请在相姓名后划√）

（请在相姓名后划√）

做“四讲四有”合格党员

1

支委会成员

11

退休干部党员

讲政治有信念；讲规矩有纪律

2

12

讲道德有品行；讲奉献有作为

3

13

4

14

支委成员要做到带头管理党员、带头创新组织生活

5

15

6

在职党员

16

在职党员要做到带头参加组织生活、带头履行党员义

7

17

务

8

18

退休党员要做到带头履行党员义务、带头言传帮教

9

19

(各支部根据实际完善)

10

20