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2025年护理管理学题库及答案查题答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.护理管理的核心是（）

A.人B.财C.物D.信息

2.下列哪项属于护理管理的职能（）

A.计划B.组织C.领导D.以上都是

3.护理质量管理的关键是（）

A.制定标准B.组织实施C.监督检查D.持续改进

4.护理人员排班应遵循的首要原则是（）

A.满足患者需要B.公平原则C.效率原则D.弹性原则

5.护理人力资源管理的基础是（）

A.护理人员招聘B.护理人员培训C.护理人员绩效评价D.护理人员职业生涯规划

6.下列哪项不属于护理风险管理的步骤（）

A.风险识别B.风险评估C.风险控制D.风险消除

7.护理管理中最常用的沟通方式是（）

A.书面沟通B.口头沟通C.非语言沟通D.电子沟通

8.护理管理的发展趋势不包括（）

A.管理思想的现代化B.管理方法的科学化C.管理手段的信息化D.管理范围的缩小化

9.护理质量管理的首要原则是（）

A.以患者为中心B.预防为主C.全员参与D.持续改进

10.护理管理的基本任务不包括（）

A.提高护理质量B.提高护理人员待遇C.提高工作效率D.提高经济效益

多项选择题（每题2分，共10题）

1.护理管理的特点包括（）

A.综合性B.独特性C.服务性D.科学性E.艺术性

2.护理管理的职能包括（）

A.计划B.组织C.人员管理D.领导E.控制

3.护理质量管理的内容包括（）

A.基础护理质量B.专科护理质量C.护理服务质量D.护理技术操作质量E.护理文书书写质量

4.护理人员排班的原则包括（）

A.满足患者需要B.公平原则C.效率原则D.弹性原则E.合理搭配原则

5.护理人力资源管理的内容包括（）

A.护理人员招聘B.护理人员培训C.护理人员绩效评价D.护理人员职业生涯规划E.护理人员薪酬管理

6.护理风险管理的措施包括（）

A.建立风险管理组织B.完善风险管理制度C.加强风险教育D.提高风险识别能力E.及时处理风险事件

7.护理管理中常用的沟通技巧包括（）

A.倾听技巧B.表达技巧C.反馈技巧D.非语言沟通技巧E.沟通中的礼仪

8.护理管理的发展趋势包括（）

A.管理思想的现代化B.管理方法的科学化C.管理手段的信息化D.管理范围的扩大化E.管理模式的人性化

9.护理质量管理的方法包括（）

A.统计分析方法B.质量管理工具C.质量控制图D.质量成本分析E.质量持续改进

10.护理管理的基本任务包括（）

A.提高护理质量B.提高护理人员素质C.提高工作效率D.提高经济效益E.促进护理学科发展

判断题（每题2分，共10题）

1.护理管理就是对护理人员的管理。（）

2.护理管理的职能只包括计划、组织和领导。（）

3.护理质量管理的目的是为了提高护理人员的工作效率。（）

4.护理人员排班应根据护理人员的个人意愿进行。（）

5.护理人力资源管理的核心是提高护理人员的待遇。（）

6.护理风险管理的目的是为了消除风险。（）

7.护理管理中沟通的效果只取决于沟通的方式。（）

8.护理管理的发展趋势是管理范围越来越小。（）

9.护理质量管理的关键是制定严格的标准。（）

10.护理管理的基本任务之一是提高经济效益。（）

简答题（每题5分，共4题）

1.简述护理管理的主要内容。

答：包括护理行政管理、护理业务管理、护理教育管理、护理科研管理、护理人力资源管理等，旨在提高护理质量、工作效率，促进学科发展。

2.护理人员排班有哪些方法？

答：有集权式排班、分权式排班、自我排班。集权式由护理部统一安排；分权式护士长安排；自我排班护士参与制定，结合需求与意愿安排。

3.简述护理风险管理的意义。

答：可有效识别、评估和处理护理过程中的风险，降低护理差错事故发生率，保障患者安全，提高护理质量，提升医院管理水平和社会信任度。

4.护理质量管理常用的方法有哪些？

答：常用统计分析方法，如收集数据找规律；质量管理工具，如鱼骨图找原因；质量控制图监控过程；还有质量成本分析、质量持续