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工资涨幅合同(标准版)

甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，就乙方承诺在甲方工作期间，双方就工资涨幅事宜协商一致，订立合同如下：

一、合同背景与目的

乙方于____年____月____日与甲方签订劳动合同，乙方在甲方担任____职位，劳动合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。为激励乙方持续为甲方创造价值，促进双方长期稳定合作，经协商一致，就乙方在合同期内工资涨幅达成如下约定。

二、工资涨幅约定

1、基本工资标准

乙方在甲方工作的基本工资标准为每月人民币_______元（大写：人民币_______元整），该标准自劳动合同签订之日起适用。

2、工资涨幅机制

（1）年度涨幅：甲方根据公司经营状况、乙方工作表现及市场薪酬水平，每年对乙方工资进行一次涨幅评估。具体涨幅比例不低于本地区同行业同岗位平均涨幅水平，或按照甲方公司年度绩效考核结果确定。

（2）特殊贡献涨幅：若乙方在合同期内获得甲方授予的“年度优秀员工”等荣誉称号，或完成甲方指定的重大项目并取得显著成效，甲方可在年度涨幅外另行给予乙方一次性工资涨幅，涨幅比例不低于____%。

（3）调岗或晋升涨幅：若乙方在合同期内被甲方调任至更高职级岗位或承担更多职责，甲方应相应提高乙方工资标准，涨幅幅度不低于____%。

3、涨幅执行时间

（1）年度涨幅于每年____月____日生效，具体涨幅方案由甲方人力资源部门于____月____日前书面通知乙方。

（2）特殊贡献涨幅于甲方作出表彰或项目验收决定后的____日内生效。

（3）调岗或晋升涨幅于甲方正式发布调岗或晋升决定之日起生效。

三、工资构成与调整

1、工资构成

乙方在甲方的工资构成如下：

（1）基本工资：人民币_______元/月。

（2）绩效工资：根据乙方岗位绩效考核结果浮动，最高不超过基本工资的____%。

（3）年终奖金：根据甲方年度经营效益及乙方全年工作表现发放，金额不低于人民币_______元。

（4）其他补贴：包括交通补贴人民币_______元/月、餐补人民币_______元/月、通讯补贴人民币_______元/月等。

2、工资调整条件

（1）甲方经营状况发生重大变化，导致乙方工资标准需要调整的。

（2）乙方因健康原因无法继续原岗位工作，甲方安排其从事其他岗位的。

（3）乙方提出书面调岗申请，经甲方批准且双方协商一致的。

（4）其他法律规定的情形。

四、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应按照合同约定按时足额支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。

2、甲方应建立公平合理的绩效考核制度，作为工资涨幅的重要依据，并向乙方公开考核标准及结果。

3、甲方在调整乙方工资时，应提前____日书面通知乙方，并说明调整理由及依据。

4、甲方应依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金，并承担相应费用。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应按照合同约定履行工作职责，完成工作任务，其工作表现是甲方进行工资涨幅评估的重要参考。

2、乙方有权要求甲方对其工资涨幅方案进行解释说明，并有权提出合理意见。

3、乙方在合同期内如需调整工作岗位或职级，应提前____日向甲方提出书面申请，并积极配合甲方的考核评估。

4、乙方应妥善保管与工资涨幅相关的所有文件资料，包括绩效考核记录、奖金发放证明等。

五、争议解决

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2、仲裁裁决作出后，双方应自觉履行，如一方不服仲裁裁决，可在法定期限内向人民法院提起诉讼。

六、其他事项

1、本合同作为甲乙双方劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。

2、本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方公司规章制度执行。

3、本合同一式贰份，甲方执壹份，乙方执壹份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

地址：地址：

联系方式：联系方式：

签订日期：签订日期：