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校企联合实训基地管理办法

第一章总则

第一条为规范校企联合实训基地（以下简称“实训基地”）的建设、运行与管理，深化产教融合、校企合作，充分发挥学校与企业双方优势，提高人才培养质量，满足行业发展对高素质技术技能人才的需求，依据国家及地方相关法律法规与政策文件，结合实际情况，特制定本办法。

第二条本办法所称实训基地，是指学校与企业本着“优势互补、资源共享、互惠互利、共同发展”的原则，联合建立的用于开展实践教学、技能培训、技术研发及社会服务的场所。

第三条实训基地建设与管理应坚持以立德树人为根本，以学生能力培养为核心，以产业需求为导向，注重实践教学质量，保障实训过程安全，促进校企协同育人模式的创新与发展。

第四条本办法适用于学校与各类企业联合建立的各级各类实训基地的建设、运行、管理与评估工作。

第二章组织管理与职责

第五条实训基地建设与管理实行学校和企业双方共同负责制，成立由双方相关负责人、部门代表及骨干教师、企业技术骨干组成的“基地管理委员会”（以下简称“管委会”）。

第六条管委会是实训基地的最高决策与协调机构，其主要职责包括：

（一）审定实训基地发展规划、年度工作计划及重要管理制度；

（二）协调解决实训基地建设、运行及管理中的重大问题；

（三）审议实训基地经费预算、使用方案及重要设备采购计划；

（四）监督检查实训基地各项工作的落实情况，评估实训效果；

（五）推动校企双方在人才培养、技术研发、师资交流等方面的深度合作。

第七条学校职责：

（一）负责选派责任心强、实践经验丰富的教师参与基地管理与指导工作；

（二）根据教学计划和人才培养方案，组织学生参加实训，做好学生的思想教育和日常管理；

（三）协助企业制定实训大纲、实训指导书等教学文件；

（四）参与实训基地教学质量的监控与评估；

（五）负责学校投入基地的教学资源、仪器设备的登记、管理与维护；

（六）配合企业做好实训学生的安全、纪律教育。

第八条企业职责：

（一）提供符合实训要求的场地、设备、工具及原材料，并负责其日常维护和安全保障；

（二）选派具有丰富实践经验和较高技术水平的技术人员、管理人员担任企业导师，负责学生实训期间的技术指导和安全管理；

（三）根据行业发展和企业实际需求，参与制定实训方案，提供真实的生产项目或模拟工作任务；

（四）配合学校做好实训学生的考勤、过程考核与鉴定工作；

（五）负责实训学生在企业实训期间的劳动保护，为学生购买必要的意外伤害保险；

（六）提供必要的实训补贴（如有约定）及生活便利条件。

第三章实训教学管理

第九条实训对象与选拔：

（一）实训对象主要为学校相关专业的学生，也可根据协议面向企业员工或社会人员开展培训。

（二）学生参加实训应符合相关专业人才培养方案要求，由学校按照公平、公正、公开的原则组织选拔，企业可参与面试或推荐。

第十条实训内容与计划：

（一）实训内容应紧密结合专业培养目标和企业岗位需求，注重学生专业技能、职业素养和创新能力的培养。

（二）校企双方共同制定详细的实训教学计划和大纲，明确实训目标、任务、内容、学时学分、考核方式及时间安排，并提前向学生公布。

（三）实训形式可采取跟岗实习、顶岗实习、项目实训、认知实习等多种方式进行。

第十一条实训过程管理：

（一）实训开始前，校企双方应对学生进行岗前培训，内容包括企业概况、规章制度、安全操作规程、职业道德、劳动纪律等。

（二）学生实训期间，学校应指派指导教师定期到基地了解学生实训情况，与企业导师沟通，解决实训中存在的问题。企业导师负责学生的日常指导、技能传授和安全监督。

（三）学生应严格遵守学校和企业的各项规章制度，服从管理，认真完成实训任务，做好实训记录和总结。

（四）建立实训日志制度，学生每日记录实训内容、收获与遇到的问题，企业导师定期批阅。

第十二条实训考核与评价：

（一）实训考核应坚持过程考核与结果考核相结合、学校评价与企业评价相结合的原则。

（二）考核内容包括职业素养、岗位技能、学习态度、任务完成情况、安全规范执行等方面。

（三）企业导师根据学生实训表现给出初步考核意见，学校指导教师结合学生实训记录、总结报告等进行综合评价，最终成绩记入学生学籍档案。

（四）对实训考核合格的学生，颁发相应的实训合格证明；对表现优秀的学生和企业导师，可予以表彰奖励。

第四章安全管理与劳动保护

第十三条安全管理是实训基地工作的重中之重。校企双方应严格遵守国家安全生产法律法规，建立健全安全管理制度和应急预案。

第十四条企业应确保实训场所符合国家安全标准，配备必要的安全防护设施和消防器材，并定期进行安全检查和维护。

第十五条实训开始前，企业必须对学生进行全面的安全生产教育和操作技能培训，使学生掌握必要的安全知识和自我防护技能。特种作业实训必须遵守相关规定，持证上岗。

第十六