2025年培训主管竞聘演讲稿(10篇) .pdfVIP

天行健，君子以自强不息。地势坤，君子以厚德载物。——《周易》

培训主管竞聘演讲稿(10篇)

【第1篇】竞聘报社培训主管的演讲稿范文

尊敬的各位领导、各位同仁们：

大家好，我认为自己很适合培训（客服）主管的这个职

位，也许有人会说：你懂得讲课、懂得培训、可你懂得客服

工作吗？我可以毫不犹豫地告诉大家，竞争这个位置我起码

有七大优势：

一、思想端正，创先争优

从发行部开展竞聘上岗以来，这几年的工作经历使我对

岗位竞聘的认识从思想上有了深层次的理解，我们无论是否

参与竞选，作为海峡导报大家庭的成员，关心我们部门自身

的队伍建设是我们每个人最起码的职责，而参与更是关心的

直接体现，也是面对报业发展形势下的自我挑战，只有敢于

拿出自己的优势与不足，同大家比一比，看看你到底几斤几

两，不论结果是成功还是失败，能够战胜自我就是很可贵的

进步，平庸与退缩迟早会被前进的脚步所淘汰。

二、爱岗敬业、认真负责

职务与权力并不画等号，而与责任息息相关，作为部门

主管既是领导决策的执行者，又是领导决策的参谋者。我不

仅要带领本岗位员工努力完成领导下达的计划任务，还要对

本部门的现状，问题和前景作出分析、预测和规划，为高层

决策提供相关依据和报告。在今后的工作中更不会拿着“鸡

毛当令箭”，而是既要做好自身的本职工作，又要负起整个

海纳百川，有容乃大；壁立千仞，无欲则刚。——林则徐

岗位的责任。

三、严格自律、防微杜渐

竞聘是报社人事体制与优秀企业接轨的桥梁，竞聘是一

种责任，竞聘是一种奉献，主管竞聘是主管岗位对报社的承

诺。凡是都要从报社大局和员工的利益出发，以身正求公正，

以公正换人心，做到严格自律，防微杜渐。

四、肯干勤学、适应性强

几年来历任发行站站长、培训主管、兼任客服主管等，

对相关岗位的适应都曾挑战过。现在虽不能说对客服工作和

培训工作的整合很在行，但我相信凭着个人现有素质加肯干

勤学精神，定能克服困难，成为一个称职的培训（客服）主

管。

五、善于团结同事，服务意识强

不论是外面的客户，还是内部的同事，都能做到对外服

务和对内服务一样热情，对上服务和对下服务一样周到。

六、受过专业的培训和学习

曾多次参加“客服经理”研讨班的学习和ptt讲师班的

训练，对客服工作和培训工作有相关的专业技能知识。

七、熟悉培训和客服工作的现状及改善措施

由于这些优势，所以我觉得：“也许我不是最在行的，

但我是最专业的；也许我不是最优秀的，但我是最适合的”。

如果组织信任，这次竞聘成功后，我既可迅速上岗，立即进

入角色。最后我用丘吉尔的一句名言来结束我的演讲，那就

博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之。——《礼记》

是：我没有好的奉献，有的只是热血辛劳和汗水！我没有任

何乞求，只衷心希望能得到大家的理解和支持！

【第2篇】酒店培训主管岗位竞聘演讲稿

尊敬的各位领导、亲爱的员工朋友们：

大家好!

我叫，今天竞聘的岗位是酒店培训主管。首先，在这里

感谢酒店领导对我的信任和支持，感谢你们给我这次参加竞

聘的机会。我知道这次竞聘的机会对我来说是一次机遇，更

是一次挑战，所以今天我也会借助这次难得机会，本着