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2025员工合同续签情况统计表
合同编号：
甲方（公司名称）：
乙方（员工姓名）：
签订日期：
鉴于甲方与乙方于年月日签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”）将于年月日期满，经双方平等协商，现就劳动合同的续签事宜达成如下协议：
第一条合同续签的基本信息
1.1本合同为续签劳动合同，原合同编号为，签订日期为年月日，合同期限为年月日至年月日。
1.2经双方协商一致，续签期限为年月日至年月日，续签后的工作岗位为，工作地点为。
第二条双方的权利与义务
2.1甲方的权利与义务
（1）甲方应依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金，确保乙方的合法权益。
（2）甲方应按时支付乙方的劳动报酬，不得拖欠或克扣。
（3）甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，确保乙方的身体健康与安全。
（4）甲方应依法为乙方提供带薪年假、病假、产假等法定假期。
2.2乙方的权利与义务
（1）乙方应按时完成工作任务，遵守甲方的规章制度和劳动纪律。
（2）乙方应尽忠职守，不得从事任何有损甲方利益的行为。
（3）乙方应按时提交相关的工作报表和文件，确保工作的顺利进行。
（4）乙方应积极参与甲方提供的培训，提升自身专业技能，以适应岗位要求。
第三条续签条件与限制
3.1续签条件
双方同意续签劳动合同的前提是乙方在原合同期内表现良好，无严重违纪行为，且乙方愿意继续为甲方提供服务。
3.2续签限制
（1）若乙方在原合同期内因违反劳动纪律或规章制度受到记大过的处分，甲方有权决定是否同意续签。
（2）若乙方在合同期内提出辞职或被甲方辞退，本合同自动终止，不再具备续签资格。
第四条续签程序
4.1乙方如需续签劳动合同，应于原合同到期前日以书面形式向甲方提出申请。
4.2甲方在收到乙方的续签申请后，应在个工作日内作出书面答复。
4.3双方达成续签一致后，应在个工作日内签订新的劳动合同，并办理相关手续。
第五条合同的生效与终止
5.1本合同自双方签字盖章之日起生效。
5.2本合同终止的情形包括：
（1）合同期满，双方未达成续签协议；
（2）一方违反合同约定，导致合同无法履行；
（3）法律法规规定的其他终止情形。
第六条违约责任
6.1若甲方无正当理由拒绝续签劳动合同，应依法向乙方支付经济补偿金。
6.2若乙方在续签后违反合同约定，甲方有权根据相关规定解除劳动合同，并要求乙方赔偿相应损失。
第七条其他约定
7.1本合同未尽事宜，双方可协商解决，并签订书面补充协议。
7.2本合同的解释权归甲方所有，若发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。
7.3本合同正本一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：
法定代表人或授权代表签字：
日期：
乙方（签字）：
日期：
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