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《2025协商解除劳动合同协议书》

本协议书由以下双方于2025年月日在中国省市区自愿协商一致，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，就解除劳动关系事宜达成如下协议：

甲方：

名称：

地址：

法定代表人：

乙方：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系方式：

鉴于甲乙双方原签订的劳动合同（以下简称“原合同”）于年月**日签订，约定乙方在甲方处从事岗位工作。现甲乙双方经友好协商，一致同意解除原劳动合同，并就相关事宜达成如下协议：

第一条解除劳动合同的依据

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条的规定，甲乙双方协商一致，同意解除原劳动合同。本协议签订之日，原劳动合同即行解除，双方劳动关系终止。

第二条协商解除劳动合同的内容

劳动关系终止日期

双方确认，劳动关系自本协议签订之日起解除，乙方工作日至2025年月**日。

工作交接

乙方承诺在2025年月**日前完成所有工作交接，包括但不限于移交工作资料、归还公司资产、设备及其他物品，并签署《工作交接确认书》。甲方将安排专人协助乙方完成交接工作。

工资及福利结算

甲方将在本协议签订后，依法支付乙方截至2025年月**日的工资、奖金、补贴及其他应得收入，并结清所有未休假工资。

经济补偿

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，甲方同意向乙方支付经济补偿金，具体金额为元（大写：）。该补偿金将在本协议签订之日起十五日内支付至乙方指定银行账户，账户信息如下：

开户银行：

账户名称：

账号：

社会保险和公积金

甲方将在本协议签订之日起三十日内，依法为乙方办理社会保险和住房公积金的停保手续。乙方需提供相关材料配合甲方完成相应手续。

第三条甲乙双方的权利与义务

甲方的权利与义务

（1）按本协议约定支付乙方经济补偿金及相关费用；

（2）依法为乙方办理社会保险和公积金的停保手续，并协助乙方办理相关离职手续；

（3）不得因双方劳动关系的解除而侵害乙方的合法权益。

乙方的权利与义务

（1）按本协议约定完成工作交接，并归还所有公司资产及物品；

（2）不得以任何方式侵害甲方的商业秘密或其他合法权益；

（3）不得以本协议约定的解除劳动关系为由向甲方提出任何形式的赔偿或补偿要求。

第四条争议解决

因本协议的履行发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可在法定期限内向人民法院提起诉讼。

第五条其他条款

本协议未尽事宜，双方可另行协商并签署补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

本协议自双方签字或盖章之日起生效。

本协议一式四份，甲乙双方各执一份，其余两份用于相关部门备案或公证使用。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：2025年月**日

乙方（签字）：

日期：2025年月**日

本协议书旨在确保甲乙双方在协商一致的基础上，合法、有序地解除劳动关系，并明确双方权利义务，保障双方合法权益。