贵州国企招聘：2025贵州磷化（集团）有限责任公司校园招聘38考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题）附答案详解（培优b卷）.docx

贵州国企招聘：2025贵州磷化（集团）有限责任公司校园招聘38考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题）

第一部分单选题(400题)

1、逻辑表达式P∧(Q∨R)等价于？

A.(P∧Q)∨(P∧R)

B.P∨(Q∧R)

C.(P∧Q)∧(P∧R)

D.P∧Q∧R

【答案】：A

【解析】P∧(Q∨R)根据分配律等价于(P∧Q)∨(P∧R)。

2、眼睛:看见::耳朵:?

A.听见

B.倾听

C.感觉

D.味道

【答案】：A.听见

【解析】眼睛用来看见，耳朵用来听见，因此眼睛与看见的关系与耳朵与听见的关系相同。

3、2019年7月1日，《上海市生活垃圾管理条例》正式施行，上海的生活垃圾分类进入强制时代。截至目前，上海市已完成1.3万个分类投放点改造，分类收运体系基本形成，生活垃圾处置利用能力稳步提升，生活垃圾分类工作取得了阶段性成果。此举措体现了上海市政府：

A.明确生态环境保护责任，扩大权力范围

B.践行从群众中来到群众中去的工作宗旨

C.适应生态环境保护要求，切实履行职能

D.运用法律手段严厉打击群众的不良行为

【答案】：C

【解析】上海市实施《上海市生活垃圾管理条例》，推进生活垃圾分类工作并取得阶段性成果，这一举措是上海市政府适应生态环境保护要求而做出的努力。政府通过推动分类投放点改造、形成分类收运体系、提升处置利用能力等工作，切实履行了生态环境保护等职能，体现了政府积极作为。政府的权力是由法律规定的，不能随意扩大权力范围。政府的工作宗旨是为人民服务，从群众中来到群众中去是政府的工作方法。题干中并未提及运用法律手段严厉打击群众的不良行为，主要强调的是政府在垃圾分类工作中的积极推动和职能履行。所以该举措体现的是政府适应生态环境保护要求，切实履行职能。

4、（）猿人已掌握人工取火技术。

A.元谋

B.蓝田

C.巫山

D.北京

【答案】：D

【解析】本题主要考查对不同猿人掌握人工取火技能情况的了解。元谋猿人生活在距今约170万年前，是我国境内目前已确认的最早的古人类，他们还不懂得人工取火。蓝田猿人大约生活在距今115万-70万年前，处于旧石器时代早期，也尚未掌握人工取火的技术。巫山猿人生活在距今约201-204万年前，是亚洲发现的最早的人类化石之一，同样没有证据表明其懂得人工取火。北京猿人生活在距今约70万-20万年前，他们已经学会使用天然火，还会保存火种，并且在长期的实践中掌握了人工取火的技术。综上，懂得人工取火的猿人是北京猿人。

5、在工程项目中，以下哪项不是常见的合同管理方法？

A.合同审查

B.合同执行

C.合同监督

D.成本控制

【答案】：D

【解析】成本控制是项目管理中的重要环节，但不是合同管理方法。合同审查、合同执行和合同监督是常见的合同管理方法。

6、中国儒家的主要经典著作为“四书五经”，其中“四书”指的是（）。

A.《史记》、《中庸》、《论语》、《孟子》

B.《春秋》、《大学》、《中庸》、《论语》

C.《礼记》、《大学》、《汉书》、《孟子》

D.《大学》、《中庸》、《论语》、《孟子》

【答案】：D

【解析】“四书五经”是儒家经典，“四书”指《大学》《中庸》《论语》《孟子》，其他选项中的《史记》《春秋》《礼记》《汉书》均不在“四书”之列。

7、某公司过去五年的年度利润如下表所示。哪一年利润最少？

A.2016年

B.2017年

C.2018年

D.2019年

【答案】：A

【解析】根据表格数据，2016年的利润最少，为200万元。

8、如果本金为10000元，年利率为10%，存期为2年，则两年的简单利息是多少？

A.2000元

B.2500元

C.3000元

D.3500元

【答案】：A

【解析】简单利息计算公式为：利息=本金×年利率×时间。这里，利息=10000元×10%×2年=2000元。

9、图形叠加规律：如图所示，图形K和图形L叠加后，得到的图形是？

A.一个圆形和一个正方形的组合

B.一个正方形和一个三角形的组合

C.一个圆形和一个三角形的组合

D.一个六边形

【答案】：A.一个圆形和一个正方形的组合

【解析】图形K是一个圆形，图形L是一个正方形，叠加后形成一个圆形和一个正方形的组合。

10、（）具有集中化程度高、组织性较强的特点，信息传递和问题解决速度较快，组织控制较为严格。然而，组织成员之间缺乏直接的横向沟通，且不能越级沟通，除节点外成员的满意度普遍较低，组织氛围大多不够和谐。

A.链式沟通

B.Y式沟通

C.环式沟通

D.轮式沟通

【答案】：B

【解析】这种沟通方式集中化程度高、有组织性，信息传递和解决问题速度快，组织控制严格，同时组织成员间缺少直接和横向沟通且不能越级沟通，除特定节点外全体成员满意