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2025国考北京铁路公安局申论归纳概括易错点

一、归纳概括题（共3题，每题15分，满分45分）

题目1（15分）：

阅读以下材料，概括北京铁路公安局在加强民警心理健康服务体系建设中存在的主要问题。

材料：

1.某地铁路公安局近年来因民警心理问题引发的违纪案件呈上升趋势，部分民警反映工作压力大、情绪调节能力不足。

2.局内心理健康服务资源分布不均，郊区分局心理咨询室利用率低，而中心城区分局存在排队等候现象。

3.部分民警对心理咨询服务存在误解，认为“求助等于软弱”，主动参与度不高。

4.培训体系不完善，新入职民警心理调适培训不足，老民警缺乏系统性心理课程。

5.部分单位将心理健康服务与绩效考核挂钩，导致民警不愿主动参与。

答案：

北京铁路公安局在加强民警心理健康服务体系建设中存在以下主要问题：

1.心理问题检出率上升：因工作压力大、情绪调节能力不足，部分民警心理问题频发，甚至引发违纪案件。

2.资源配置不均衡：心理咨询室分布不均，郊区分局资源闲置，中心城区资源紧张，供需矛盾突出。

3.服务认知偏差：部分民警对心理咨询服务存在误解，认为“求助等于软弱”，参与度低。

4.培训体系不完善：新民警心理调适培训不足，老民警缺乏系统性心理课程，培训覆盖面窄。

5.考核机制不合理：部分单位将心理健康服务与绩效考核挂钩，导致民警因顾虑不愿主动参与。

解析：

本题答案要点来源于材料中的具体表述，需避免主观臆断。易错点包括：

-遗漏关键信息：如忽略“违纪案件上升”这一核心问题；

-过度概括：如将“排队等候”与“资源不足”混为一谈，未能区分供需矛盾；

-主观化表述：如加入“应加强宣传”等建议性内容，而非单纯归纳问题。

题目2（15分）：

阅读以下材料，概括北京铁路公安局在推进“智慧铁路”建设过程中面临的挑战。

材料：

1.某年春运期间，部分高铁站因系统升级导致旅客身份核验延迟，引发群体性投诉。

2.部分民警反映，新技术培训周期长，且缺乏实操机会，影响工作衔接效率。

3.数据共享壁垒突出，如票务系统与公安系统未实现实时对接，导致信息滞后。

4.部分偏远线路因网络覆盖不足，智能监控设备运行不稳定，影响安全防控。

5.管理部门对新技术应用缺乏动态评估机制，故障排查不及时。

答案：

北京铁路公安局在推进“智慧铁路”建设过程中面临以下挑战：

1.系统稳定性不足：部分系统升级后运行不稳定，影响旅客出行体验。

2.培训与实操脱节：民警新技术培训周期长，缺乏实操机会，影响工作衔接。

3.数据共享壁垒：票务系统与公安系统未实时对接，信息滞后影响执法效率。

4.基础设施不完善：部分偏远线路网络覆盖不足，智能监控设备运行不稳定。

5.管理机制不健全：缺乏新技术应用的动态评估机制，故障排查不及时。

解析：

易错点包括：

-混淆问题类型：如将“旅客投诉”归因于民警态度问题，而非系统故障；

-泛化表述：如笼统地说“技术落后”，未具体到“系统不稳定”“数据共享壁垒”等；

-加入对策性内容：如建议“加大资金投入”，但题目要求仅概括挑战。

题目3（15分）：

阅读以下材料，概括北京铁路公安局在开展“平安列车”专项行动中的创新做法。

材料：

1.某线路推行“车厢管家”制度，每趟列车配备1名经验丰富的民警，全程负责安全巡查。

2.引入AI视频监控系统，自动识别异常行为，如旅客携带违禁品、霸座等，实时预警。

3.与沿线高校合作，建立反诈骗实验室，定期发布预警信息，并开展防骗宣传。

4.针对高铁线路，试点“一键报警”功能，旅客可通过手机APP直接联系司机和民警。

5.组织跨部门联合演练，模拟恐怖袭击、火灾等突发情况，提升应急响应能力。

答案：

北京铁路公安局在开展“平安列车”专项行动中的创新做法包括：

1.“车厢管家”制度：每趟列车配备经验民警，全程巡查，强化动态管控。

2.AI视频监控系统：自动识别异常行为并实时预警，提升科技应用水平。

3.高校合作反诈骗：建立反诈骗实验室，发布预警信息，并开展防骗宣传。

4.“一键报警”试点：在高铁线路推广手机APP报警功能，缩短应急响应时间。

5.跨部门联合演练：模拟突发情况开展实战演练，提升应急响应能力。

解析：

易错点包括：

-遗漏创新点：如忽略“AI监控系统”或“高校合作”等关键举措；

-混淆做法与效果：如将“联合演练”描述为“提升效率”，但题目要求概括做法本身；

-主观评价过多：如加入“效果显著”等评价性内容，而非客观陈述做法。

答案解析汇总：

题目1解析：

1.问题归纳的逻辑性：需按“现象—原因—表现”的顺序梳理，避免杂乱无章。

2.材料中的隐含信息：如“排队等候”暗示资源不足，但需结合其他段落确认是否为“供需矛盾