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2025国考齐齐哈尔市预算管理岗位申论高频考点及答案

一、归纳概括题(共3题,每题15分)

1.题目(15分):

齐齐哈尔市近年来在预算管理方面取得了一定成效,但也面临一些挑战。请根据给定材料,概括齐齐哈尔市预算管理工作中存在的突出问题,并分析这些问题产生的原因。

答案:

突出问题:

1.预算编制不够科学精细:部分项目预算编制缺乏前期调研,存在“拍脑袋”现象,导致资金浪费或缺口较大。

2.预算执行刚性约束不足:预算调整频繁,超预算支出现象时有发生,影响财政资金使用效率。

3.预算公开透明度不高:部分预算信息未及时向社会公开,公众参与度低,监督机制不完善。

4.绩效管理存在短板:预算绩效评价体系不健全,项目资金使用效果难以量化,问责机制缺失。

5.部门间协调不足:财政、审计等部门协同机制不完善,预算监管合力较弱。

原因分析:

1.制度机制不完善:预算管理相关法规执行力度不足,缺乏有效约束。

2.信息化水平滞后:预算管理系统未实现数据共享,信息孤岛现象严重。

3.人员能力不足:部分预算管理人员专业素养不高,缺乏精细化管理能力。

4.监督体系不健全:社会监督和媒体监督作用发挥有限,内部审计力度不够。

5.责任落实不到位:预算管理责任未明确到人,追责机制形同虚设。

2.题目(15分):

齐齐哈尔市某区近年来加大了对乡村振兴的财政投入,但仍存在资金使用效率不高的问题。请根据给定材料,归纳该区乡村振兴资金管理中存在的主要问题。

答案:

主要问题:

1.资金分配不均衡:部分项目优先支持城市区域,农村地区资金投入不足,资源分配不均。

2.项目监管薄弱:部分项目缺乏有效监管,存在资金挪用、贪污等风险。

3.资金使用效率低:部分项目实施周期长,资金沉淀严重,未能及时发挥效益。

4.绩效评价机制缺失:未建立科学的绩效评价体系,难以衡量资金使用效果。

5.群众参与度低:项目规划未充分征求村民意见,导致“好心办坏事”现象频发。

3.题目(15分):

齐齐哈尔市近年来推动国有企业预算管理改革,但改革过程中仍面临一些阻力。请根据给定材料,概括国有企业预算管理改革中存在的难点。

答案:

主要难点:

1.思想观念转变慢:部分企业负责人对预算管理的重要性认识不足,改革积极性不高。

2.制度衔接不顺畅:预算管理与现有财务制度存在冲突,改革措施落地困难。

3.信息化支撑不足:预算管理系统未与企业财务系统打通,数据采集和分析能力薄弱。

4.激励约束机制不完善:预算考核与员工绩效关联度低,难以调动员工参与改革的积极性。

5.外部环境制约大:宏观经济下行压力加大,企业资金链紧张,改革难度增加。

二、综合分析题(共2题,每题20分)

1.题目(20分):

齐齐哈尔市某县近年来推行“零基预算”改革,但部分部门反映改革增加了工作负担。请结合给定材料,分析“零基预算”改革的利弊,并提出改进建议。

答案:

利弊分析:

利:

1.提高预算科学性:消除“基数依赖”,预算编制更注重项目实际需求,资源配置更合理。

2.强化部门责任:倒逼部门精简支出,提高资金使用效率。

3.减少资金浪费:避免重复申报项目,财政资源得到优化配置。

弊:

1.工作量大:预算编制需从零开始,部门需投入大量人力和时间。

2.标准难统一:不同部门对项目需求评估标准不一,易引发争议。

3.短期效益不明显:改革初期可能影响部分部门资金获取,影响积极性。

改进建议:

1.加强技术支撑:开发智能预算系统,减轻手工编制负担。

2.完善配套制度:明确项目评估标准,减少部门间分歧。

3.分步推进改革:先选择部分行业试点,逐步推广。

4.加强培训宣传:提高部门对改革的认识,增强配合度。

2.题目(20分):

齐齐哈尔市某街道近年来探索“预算参与式管理”,但效果并不理想。请结合给定材料,分析该模式失败的原因,并提出优化路径。

答案:

失败原因:

1.群众参与度低:预算编制前缺乏有效宣传,群众对流程不熟悉,参与积极性不高。

2.信息公开不透明:部分预算信息未及时公开,群众难以监督。

3.意见征集形式化:收集到的群众意见未得到有效反馈,参与感缺失。

4.配套机制不健全:缺乏群众意见的评估和采纳机制,改革流于形式。

优化路径:

1.加强宣传引导:通过社区公告、线上平台等方式,提高群众对预算参与的认识。

2.完善信息公开:建立预算信息公开平台,确保信息透明可查。

3.建立反馈机制:对群众意见进行分类处理,及时反馈采纳情况。

4.引入第三方评估:邀请专业机构参与预算评估,提高科学性。

三、提出对策题(共1题,25分)

题目(25分):

齐齐哈尔市某乡镇近年来财政收支矛盾突出,部分项目资金无法及时到位。请结合给定材

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