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2025年国考天津铁路公安局无领导小组讨论达成共识的方法与技巧

一、情景模拟类（3题，每题15分，共45分）

题目1（15分）：

情景：某日，天津铁路公安局接到紧急任务，在天津站附近发现一名携带不明物品的嫌疑人。现场警力不足，需要迅速协调全局资源，但各警种职责分工存在差异，部分民警对处置方案存在争议。作为小组成员，需在20分钟内达成共识，制定最优处置方案，并向指挥中心汇报。

任务：

1.明确嫌疑人可能携带的物品类型及潜在危害。

2.绘制现场资源调配图，包括警力、设备、周边环境等要素。

3.制定处置方案，包括风险评估、行动步骤、应急措施等。

4.形成汇报提纲，由一名代表向指挥中心汇报。

题目2（15分）：

情景：天津铁路公安局近期接到多起旅客投诉，反映高铁站安检流程冗长、效率低下，甚至存在“一刀切”现象。部分民警认为安检严格是为了安全，而部分民警担心过度安检会影响旅客体验。作为小组成员，需在25分钟内达成共识，提出优化安检流程的具体措施。

任务：

1.分析当前安检流程存在的问题及旅客投诉的合理性。

2.设计分层安检方案，区分不同风险等级旅客的安检标准。

3.制定安检人员培训计划，提升服务意识与效率。

4.形成可行性报告，并推选一名代表向铁路局领导汇报。

题目3（15分）：

情景：天津铁路公安局计划开展一次针对沿线重点车站的反恐演练，但部分民警对演练科目、时间安排、协同机制等存在分歧。例如，有人主张加强实战化演练，有人担心影响正常运营。作为小组成员，需在30分钟内达成共识，制定完善的演练方案。

任务：

1.确定演练的针对性科目（如爆炸物排查、群体性事件处置等）。

2.制定演练时间表，兼顾运营安全与演练效果。

3.明确各警种职责分工，确保协同高效。

4.形成演练评估标准，并推选一名代表向上级部门汇报。

二、问题解决类（3题，每题20分，共60分）

题目4（20分）：

情景：近年来，天津铁路局沿线跨境铁路货运量大幅增加，但部分边境路段存在治安隐患，如货车司机疲劳驾驶、跨境犯罪频发等。作为小组成员，需在35分钟内达成共识，提出解决跨境铁路货运安全的措施。

任务：

1.分析跨境铁路货运安全的主要风险点。

2.设计智能监控系统，利用大数据技术提升预警能力。

3.制定货车司机管理制度，包括疲劳驾驶检测、心理干预等。

4.形成综合解决方案，并推选一名代表向公安部铁路公安局汇报。

题目5（20分）：

情景：天津铁路公安局某警种内部存在“派系主义”问题，导致工作推诿、效率低下。部分民警抱怨“各扫门前雪”，而领导层则强调团队合作。作为小组成员，需在40分钟内达成共识，提出解决警种间协作问题的方案。

任务：

1.分析“派系主义”的成因及危害。

2.设计跨警种联合培训机制，增强团队凝聚力。

3.制定绩效考核标准，将协作能力纳入评价体系。

4.形成整改方案，并推选一名代表向市局领导汇报。

题目6（20分）：

情景：天津铁路局部分老旧车站设施老化，旅客投诉频发，如电梯故障、卫生问题等。作为小组成员，需在45分钟内达成共识，提出改善老旧车站环境的方案。

任务：

1.调查旅客投诉的主要问题及频率。

2.设计设施升级改造方案，包括电梯、照明、卫生等。

3.制定定期维护计划，建立反馈机制。

4.形成可行性报告，并推选一名代表向铁路局汇报。

三、观点辩论类（2题，每题25分，共50分）

题目7（25分）：

情景：天津铁路公安局内部就“科技强警”存在两种观点：一方主张加大无人机、人脸识别等科技投入，以提升防控能力；另一方则担忧技术过度依赖会导致人情味缺失，甚至侵犯隐私。作为小组成员，需在50分钟内达成共识，提出平衡科技与人文的方案。

任务：

1.分析科技强警的利弊，包括效率提升与隐私风险。

2.设计科技与人本结合的防控模式，如智能安检+人工复核。

3.制定技术使用的伦理规范，确保合法合规。

4.形成综合方案，并推选一名代表向市局领导汇报。

题目8（25分）：

情景：天津铁路局部分民警对“弹性工作制”存在争议，有人认为能提升警员幸福感，有人则担心影响工作纪律。作为小组成员，需在55分钟内达成共识，提出优化工作制的方案。

任务：

1.分析弹性工作制的利弊，包括警员压力与运营安全。

2.设计弹性工作制的时间表，兼顾警员需求与铁路运营。

3.制定监督机制，防止工作制被滥用。

4.形成可行性报告，并推选一名代表向市局领导汇报。

答案与解析

题目1（情景模拟类，15分）

参考答案：

1.嫌疑人物品分析：

-可能携带爆炸物（如管状雷、雷管）、毒品（如海洛因、冰毒）、管制刀具等。需结合现场气味、包装特征判断。

-风险等级：爆炸物毒品管制刀具。

2.资源