2025年企业廉洁文化建设的思考与实践 .pdfVIP

天行健，君子以自强不息。地势坤，君子以厚德载物。——《周易》

企业廉洁文化建设的思考与实践

胡锦涛同志在十六届三中全会上强调，“要建立健全教育、制度、

监督并重的惩治预防腐败体系，深入推进反腐败工作”。中纪委四次

全会提出：“要大力推进廉洁文化建设，积极倡导以廉为荣、以贪为

········2025年，中共中央在《建立健全教育、制度、监

督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》中进一步明确规定：要大力

加强廉洁文化建设，积极推动廉洁文化进企业，引导企业廉洁诚信、

依法经营。陕飞集团公司从这一政治的和战略的高度，认识企业廉洁

文化建设的重大意义，并扎实开展企业廉洁文化建设工作。现将我们

在开展企业廉洁文化建设工作中的思考与实践成果予以汇报。

第一部分关于企业廉洁文化的理论

一、企业廉洁文化的概念与内涵

企业廉洁文化是指企业把廉洁的理念和制度通过政治主导和文化

渗透手段，规范和引导有利于企业发展的科研、生产、经营、管理的

相互关系和行为规范，以及与之相适应的生活方式和价值取向，是企

业政治和经济发展形式的反映，同时又作用于企业的政治和经济发

展，是企业文化的重要组成部分。

企业廉洁文化的主要内涵是：廉洁文化核心理念是“尊廉崇洁、

厚德正风、反贪拒腐、奉公敬业”，其内涵主要包括三个方面：一是

勿以恶小而为之，勿以善小而不为。——刘备

企业作为一个人格化的组织，要遵守社会公德和法律规范，依法经营，

诚信践诺，使优秀的传统廉政文化和道德风尚得到发扬光大。并围绕

党的执政理念，大力加强经济建设。二是员工要树立正确的人生观、

价值观和世界观，培养高尚的道德情操，严格自律，保持廉洁，以廉

为荣，以贪为耻，自觉抵御腐朽落后思想的影响，与社会主流思想和

道德风尚保持一致。三是广大员工要勤勉敬业，奋发有为，锐意进取，

岗位建功，为企业改革发展稳定作出贡献。

二、企业廉洁文化与企业文化的关系

企业文化是企业对经营管理工作实践的提炼和升华，是管理思想

外化为企业团体共同遵照和执行的企业精神理念、价值取向、行为规

范、生活方式和评价标准。企业廉洁文化是基于企业文化基础上的企

业团体的精神诉求和政治愿景，是政治准则、经济规则和企业规范共

同集成的企业共同遵守和维护的廉洁从业理念和准则。

企业廉洁文化与企业文化建设两者既有联系，又有区别，企业文

化是企业廉洁文化的基础和载体，为廉洁文化提供充足的给养和发展

空间。企业廉洁文化是企业文化的重要组成部分，是企业文化的补充

和发展。两者都属于观念形态，都服务于企业物质文明和精神文明建

设这一中心。党员干部的廉洁形象、共同价值取向、企业精神氛围的

形成，要靠廉洁文化去强化，企业文化的培育，要靠有力的廉洁文化

去推动和促进。不同之处具体表现在：廉洁文化主要是以营造清正廉

洁、公道正派的氛围为指向，树立牢固的廉洁理念，构筑反腐倡廉的

为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平。——张载

社会公众的思想体系为根本任务。第二，廉洁文化主要是通过各种载

体的教育，使廉洁意识内化为党员干部的思想准则和道德准绳，外化

为党员干部倡导廉洁的自觉实践，让廉洁文化深入人心，形成良好的

精神风貌，促进廉洁企业的形成和发展。第三，从企业文化建设的内

容来看，搞好企业文化建设，离不开廉洁文化的参与，而搞好廉洁文

化又必须以企业文化为载体。廉洁文化的发展可以有力促进企业文化

的发展。一种企业文化是否先进，应看这种企业文化是否包含廉洁文

化，缺乏廉洁理念