事业单位临时工劳动合同书范本.docxVIP

第一条工作内容与地点

甲方（用人单位）：市区中心

乙方（劳动者）：________（身份证号：________________）

乙方工作岗位：________________，工作地点为甲方单位内指定区域，具体工作内容包括但不限于________________。工作时间为每周5天，每天8小时，具体排班由甲方根据工作需要安排。

第二条劳动报酬与支付

1.乙方月工资标准为人民币￥2800元（大写：贰仟捌佰元整），该工资标准已包含基本工资、绩效工资及各项补贴。

2.工资支付方式：甲方通过银行转账方式，于每月10日前将上月工资支付至乙方指定银行账户（开户行：________，账号：________）。

3.加班工资计算：工作日加班按小时工资的150%支付，休息日加班按200%支付，法定节假日加班按300%支付。

第三条社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳工伤保险，费用由甲方承担。

2.因乙方为临时用工性质，其他社会保险由乙方自行缴纳，甲方每月给予社保补贴￥500元，随工资一并发放。

3.乙方享有法定节假日休息，具体调休安排由甲方根据工作需要确定。

第四条合同期限与终止

1.本合同期限为6个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满前15日，双方协商是否续签。如需续签，另行签订劳动合同。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同且不支付经济补偿：

（1）连续旷工3天或累计旷工5天的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）工作失误造成甲方经济损失超过￥2000元的。

第五条保密义务

乙方在工作期间接触的甲方文件、数据、信息等均属商业秘密，乙方承诺：

1.不得向任何第三方泄露；

2.合同终止后仍需履行保密义务，期限为2年；

3.违反保密义务的，需赔偿甲方实际损失，最低赔偿额为￥10000元。

1.合同签订前，由人力资源部对乙方身份信息进行核实，确认其具备完全民事行为能力和合法劳动资格。

2.合同签订后3个工作日内，向区人力资源和社会保障局进行用工备案，备案号需在合同首页注明。

3.建立临时工工作台账，记录每日出勤情况、工作内容完成质量，作为绩效评定和续签依据。

对于合同争议的解决，我们明确约定：双方发生劳动争议时，应通过协商解决；协商不成的，可向区劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向区人民法院提起诉讼。

请各部门负责人在合同签订前，务必确认岗位需求的真实性和必要性，避免出现签而不用的情况。合同文本一式三份，甲乙双方各执一份，一份交人力资源部存档，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：市区中心

法定代表人（签字）：________________

日期：____年__月__日

乙方（签字）：________________

日期：____年__月__日

见证单位（盖章）：区人力资源和社会保障局

见证人（签字）：________________

日期：____年__月__日